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Développeur(se) API Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Apigee

CGI
CGI

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En qualité de Développeur(se) API Manager F/H, vos missions seront les suivantes :


- Réaliser (+TU) des templates (sharedFlow) dans ApigeeEdge/ApigeeX pour homogénéiser les développements des APIproxies
- Accompagner les développeurs des APIproxies
- Participer aux cérémonies de l'équipe
- Assister les projets à la mise en place d'API sur le module Intégration de GCP (par coaching voire développement à leur place)
- Réalisation de template dans ce module Intégration
- Administrer le module Edge Gateway (passerelle entre projets internes et Apigee)
- Gérer la partie administration d’apigee (audit de logs, environnements, virtual host)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation supérieure informatique Bac+3 à Bac+5 vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Développeur(se) API Manager F/H dans un univers similaire.

Vous êtes :
- Impliqué, méthodique, rigoureux et pragmatique, réactif

Vous êtes reconnu pour :
- Votre capacité d'analyse et de synthèse
- Votre autonomie dans le travail et sens de l'organisation dans la gestion des priorités
- Vos compétences techniques : Connaissance API Manager (idéalement Apigee)

Vous appréciez :
- Le travail en équipe et avoir le sens du service client et un bon relationnel

Vous savez :
- Faire preuve de curiosité
- Être à l'écoute
- Vous adapter au contexte
- Communiquer et vulgariser votre discours


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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