Votre rôle s’articulera autour de 3 volets :

Volet Opérationnel :
-Participer aux missions en amont des projets
-Participer à des phases de conception fonctionnelle
-Être référent(e) Production Planning sur les projets sur lesquels vous intervenez
- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitées.

Volet Business / Avant-vente :
- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions
- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétence

Volet Leadership et capitalisation :
- Animation de la communauté à travers des retours d’expérience, des présentations de notre savoir-faire
- Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultants

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 

Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience significative dans la gestion de la production et de sa planification.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Expertise fonctionnelle du module PP (et APO) et de ses intégrations natives avec les autres modules (FICO/MM/SD/PM)
- Capacité à répondre aux attentes d’une direction de production : simplifier / rationaliser et optimiser les flux de production, planifier aux mieux les besoins (MRP, PIC, PDP), calculer avec finesse les coûts de revient, …
- Capacité à s’adapter aux nouveaux flux et processus de travail

Vous êtes ou vous avez :
- A l'écoute
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Posture de conseil
- Anglais niveau B2

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.