Consultant(e) /intégrateur(trice) VIF confirmé(e) - F/H

CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos activités seront les suivantes dans le cadre de projets:

- Activités fonctionnelles amont et avales avec les clients : Ateliers de spécifications, expression du besoin, proposition d’une solution à une problématique
- Manager la mise en œuvre et le paramétrage de l’ERP au sein de l’équipe Projet ou de l’équipe Support. Réaliser le paramétrage de l’ERP si manque de ressource.
- Manager la recette des livraisons
- Piloter les montées de version
- Formation des Keys Users
- Manager les demandes avec l’équipe support N3

Vos activités au sein du pôle :

-Capitalisation de la compétence et accompagnement des plus juniors,
-Contribution Transverse et valorisation de votre expertise à travers les phases d’avant-vente, la participation à la relation Editeur, le partage entre pairs, l’accompagnement multi-projets.


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

- Expérimenté sur l’ERP VIF et ses différentes versions sur l’ensemble des modules VIF tant sur le périmètre Production, Flux Vente, Flux Achat, Stock et MES (postes Atelier).
- Expérimenté dans la démarche d’intégration (build) et de maintenance (run),
- Aptitudes au relationnel client,
- Organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- L’envie de rejoindre une équipe, de construire et de partager.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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