En tant qu’expert solution, vous aurez la charge de la conception et de l'implémentation d’échanges de données en temps réel :

- Conception technique et développement d’interfaces en TIBCO et Appigee.
- Support L3 : maintenir et partager les bonnes pratiques de développement, validation de conceptions technique des équipes de développement, code review, déploiement et accompagnement en production
- Assurer une supervision de la performance et de la fiabilité des plateformes et gérer en continue les actions d’amélioration ou d’automatisation.
- Planifier et gérer des montées de versions ou des actions de maintenance préventives ou correctives.
- Gérer des incidents en étroite collaboration avec les équipes de développement et les scrum master : rétablissement du service dans le respect des SLA, communication (reporting des incidents), RCA (Root Cause Analysis) et suivi des actions d’amélioration.
- Collaborer étroitement avec les experts et les parties prenantes des autres équipes pour assurer la qualité du service et le maintien en condition opérationnelle de la plateforme.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 5 ans en intégration sur TIBCO Business Works V5.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
- Expertise en développement Web services, API SOAP & REST et CI/CD.
- Connaissance de l’écosystème Amazon Web Services ou Apigee.
Compétences techniques: TIBCO Business Works 5.15, EMS 8.6, SAP Adapter 7.3, REST/SOAP, XML/XSD, SQL (Postgresql), JAVA, Apigee, CI/CD

Vous êtes :
- rigoureux
- Proactif
- Niveau anglais C1/C2

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.