Le contexte

Au sein de la Direction Développement Immobilier, tu es directement rattaché.e au directeur du département. A ce titre tu l’aides lui et son équipe à développer de nouveaux espaces sur tout le territoire français.

Partout où il ne peut se dupliquer, tu te dois d’enfiler son costume et de le remplacer. Tu es son meilleur atout, son.a plus grand.e allié.e. Analyse d’opportunités d’investissement, préparation des pièces nécessaires en vue des réunions investisseurs, analyse et reporting au sein d’outils dédiés, tu te présentes sur chaque front grâce à ta polyvalence et ton enthousiasme.

La direction du développement immobilier est aujourd’hui directement rattachée au Président, et est constituée de 2 équipes : Celle en charge du sourcing et du montage des opérations (développement), et celle en charge de la construction et de la transformation des actifs (construction). Tu travailleras essentiellement pour la première équipe.

Les missions

Tu supplées le directeur du pôle notamment sur les tâches suivantes (par ordre de priorité) :

Investissement :

• Assurer la cadence des dossiers à présenter le jeudi en comité d’investissement interne

• Rassembler, à la suite des réunions investisseurs, l’exhaustivité des données et documents demandés auprès de nos partenaires et collaborateurs (notes d’avocat, baux, dossiers d’investissement, etc)

Tu travailles en lien étroit avec notre responsable des investissements et relations bancaires.

Analyse et Reporting :

• Analyser et vérifier les opportunités d’investissement trouvées et structurées par les sourceurs

• Collecter les informations permettant la bonne tenue des différentes réunions hebdomadaire (asset, investissement, développement)

• Construire un outil fiable d’étude de marché (projet)

Si tu es allergique à Excel et à la bureautique, passe ton chemin (pas d’exigence de niveau, mais curiosité requise).

Autres missions :  Tu es un ambassadeur de l’entreprise. A ce titre tu pourras être amené.e à :

• Pitcher et à vendre notre produit à des individuels souhaitant exploiter un habitat partagé ou à des municipalités ou aux communautés religieuses

• Répondre aux diverses sollicitations de promoteurs et d’autres intermédiaires

Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil, des besoins de l’entreprise et des appétences de la personne.

Modalités : Stage de 6 mois

De la mission de CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction », se dégage trois valeurs que tu dois respecter dans les différentes missions qui t’incombent et ce peu importe le costume que tu endosses.

Les compétences suivantes sont recherchées pour ce stage :

• Forte capacité d’adaptation

• Autonomie

• Esprit d’équipe

• Franchise

• Rigueur

• Curiosité

• Polyvalence

• Bon sens paysan

Exigence

• Localisation : Paris

• Télétravail partiel autorisé (1j/semaine)

• Déplacement à prévoir dans le cadre de visites de terrain, de rencontres avec les élus locaux ou encore de rendez-vous investisseur.

Formation : Bac +4 à 5 – Césure ou fin d’études

1 entretien RH

1 à 2 entretiens avec l’équipe Immo.