Rattaché(e) à la responsable juridique, vous aurez comme missions principales :

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la rédaction, le suivi et la négociation de contrats et/ou de documents juridiques divers,

• Participer aux dossiers contentieux et précontentieux,

• Conseiller les opérationnels sur tout sujet juridique notamment en matière de droit commercial, de l’énergie, des données personnelles, de la propriété intellectuelle,

• Accompagner l’équipe juridique sur les sujets relatifs à la production des données à caractère personnel,

• Assurer le suivi des sujets éthiques et compliance,

• Effectuer des recherches juridiques spécifiques et rédiger des notes juridiques,

Etudiant en Bac+4 ou Bac+5, Master II Droit des affaires/ Droit des contrats/ Droit de l’Energie et idéalement avec une première expérience réussie.

Autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un solide relationnel avec une forte capacité d’écoute, réactif (ve), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre agilité intellectuelle, votre capacité d’adaptation et votre polyvalence dans des matières juridiques variées. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant et vous êtes apprécié(e) pour vos capacités rédactionnelles.

Tourné vers l’action avec pragmatisme et efficacité, vous êtes synthétique, cherchez des solutions et savez prendre du recul si nécessaire, avec une approche résolument proactive.

Créatif (ve), vous n’hésitez pas à aller chercher l’information pour éclairer les décisions et être force de proposition, avec le souci de rester au service des équipes opérationnelles et de leurs enjeux business.

Les outils informatiques n’ont pas de secrets pour vous. (Suite Office).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous proposons une ambiance de travail conviviale grâce à des équipes fortement engagées dans notre projet d’entreprise

• Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée et vous serez accompagné tout au long de votre parcours chez CertiNergy & Solutions

• Nous attachons une réelle importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu’un accord télétravail

• Nous avons des ambitions fortes en termes de RSE et nous les faisons vivre au sein de l’entreprise (boite à Idées RSE, égalité professionnelle, actions de sensibilisation…)

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

• 1 entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

• 1 entretien physique avec la Responsable Juridique