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RETENTION GROWTH MANAGER B2C

Résumé du poste
Stage(4 à 7 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Programmation informatique
Outils d'automatisation du marketing
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Javascript

CertiDeal - VC Technology
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Retention Growth Manager, votre mission sera de fluidifier l’expérience client. Vous allez jouer un rôle central dans les ambitions de CertiDeal en faisant croître le panier moyen par client, contribuer à la bonne performance de nos campagnes d’acquisition et travailler sur les revenus récurrents.

Ce stage est idéal pour les candidats analytiques qui souhaitent se concentrer sur la partie “produit” du growth : AB Testing, Mailing, Referral, analyses des parcours utilisateurs… tout ce qui permet d’avoir un site plus efficace et une meilleure expérience utilisateur. 

C’est un stage idéal si vous souhaitez explorer des carrières en growth ou en produit.

Vos missions :

  • Analyser et modéliser le cycle de vie utilisateur, déployer des expériences et des test pour améliorer la Lifetime Value (LTV) de nos utilisateurs et améliorer les performances nos campagnes d’acquisition. (30%)

  • Mise en place des AB Test, monitoring et communication des résultats (40%)

  • Participer à améliorer le programme de referral de CertiDeal (10%)

  • Optimiser nos campagnes de mailing (outbound, nurturing) (20%)


Profil recherché

  • Des études pertinentes : formation qui vous a permis de développer des compétences analytiques, une compréhension du fonctionnement du e-commerce et les fondements du marketing digital.

  • Un goût pour l’entrepreneuriat : CertiDeal, c’est la meilleure école pour apprendre à monter un site e-commerce rentable.

  • Une première expérience ou un projet personnel (e.g : monter son site de drop shipping) sont des éléments fortement valorisés.

  • Un gros + (mais possibilité de se former) : connaissances en code : HTML, CSS & JavaScript. Ces connaissances sont utiles notamment pour les AB Tests.

  • Une personne rigoureuse, ambitieuse et qui a envie d’apprendre.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien (45 min) avec Paul en charge des initiatives Growth.

  • Test Technique

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