Rattaché(e) au Directeur du pôle comptable, et dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, vous êtes responsable de l’agence d’Yssingeaux / Tence et managez une équipe comptable Artisans, Commerçants, Services, Professions libérales (BIC/BNC) d’une dizaine de collaborateurs, poste basé au sein de l’agence d’Yssingeaux (43).

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• La responsabilité de l’agence sur deux sites (Yssingeaux & Tence) : vous gérez l’ensemble des activités de l’agence et assurer son bon fonctionnement au quotidien

• Le management des collaborateurs de l’équipe comptable : vous organisez et pilotez l’activité tout en veillant au développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs

• Le pilotage de la production : vous êtes garant de l’application des procédures, de l’utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux

• Le développement de l’activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre à forte croissance de votre équipe

• La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l’équipe

• La gestion d’un portefeuille : Vous réalisez le traitement comptable, fiscal et déclaratif lié ainsi que l’accompagnement du chef d’entreprise.

APTITUDES

Vos qualités relationnelles, organisationnelles et managériales, votre esprit d’équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents.

Vous possédez les qualités suivantes :

• Leadership

• Vision globale

• Capacité d’écoute

• Organisation et rigueur

• Dynamisme

• Esprit client

• Force de propositions

FORMATION

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (licence prof, DCG, DSCG/Master CCA / DEC), et doté(e) d’une expérience significative en cabinet/AGC, de préférence sur un poste similaire.

Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique…)

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d’entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s’offrent à nous. 

Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail et jusqu’à 18 RTT par an dans la cadre d’une convention de forfaits jours. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l’Intéressement, le CSE, les Chèques vacances…

Vous l’avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c’est participer à un projet d’Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.

Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières.

Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH feront rapidement l’objet d’un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger !

Les indispensables !

Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents. 

Votre sourire, votre curiosité, votre envie et votre singularité car qui vous Êtes est pour nous l’essentiel !

N’attendez plus pour postuler !