Technicien(ne) informatique (H/F)

Résumé du poste
CDI
Le Puy-en-Velay
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Sens de l’observation
Développement de relations

Cerfrance Haute-Loire
Cerfrance Haute-Loire

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons, en CDI, un(e) Technicien(ne) Informatique, poste basé au Siège Social du Puy-en-Velay (43).

Rattaché(e) au Responsable du Service Informatique, vous réalisez les missions suivantes :

  • Le support aux utilisateurs internes et externes, sur leurs applications métier et bureautique (environnement Google Workspace)

  • Le déploiement et l’administration du parc informatique de l’entreprise (180 PC, téléphonie IP, copieurs…)

  • Le lien entre les utilisateurs et l’équipe de développeurs des logiciels métiers.

  • Le diagnostic des besoins informatiques Hardware et Software de la clientèle et le déploiement de logiciels de gestion d’entreprise (logiciel comptable, gestion commerciale, plateforme clients-adhérents…)

Environnement : Windows, Windows Server, IBM Power9, VMWare, Google Workspace.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe permettront votre bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents.

Vous disposez notamment des qualités suivantes :

  • Aisance relationnelle

  • Sens de l’organisation

  • Autonomie

  • Pédagogie


Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en informatique, vous avez une première expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans dans le support informatique et/ou l’administration d’infrastructures.

Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique…)

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d’entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s’offrent à nous.

Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail, la possibilité de temps partiel et jusqu’à 28 RTT par an. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié, la Participation, l’Intéressement, le CSE, les Chèques vacances…

Vous l’avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c’est participer à un projet d’Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.

Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement

Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH feront rapidement l’objet d’un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, responsable du service, pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger !

Les indispensables !

Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

Votre sourire, votre curiosité, votre envie et votre singularité car qui vous Êtes est pour nous l’essentiel !

N’attendez plus pour postuler !

Envie d’en savoir plus ?