Au sein de l’équipe juridique et fiscale composée de juristes en droit des affaires, de fiscalistes et d’assistants juridiques, vous travaillez en étroite collaboration avec Camille, une juriste conseil en charge de dossiers de nos clients agriculteurs.

Vous êtes chargé.e de la rédaction des actes (procès-verbaux, statuts, pouvoirs…) et de la préparation des dossiers de formalités pour des opérations de constitution, entrée ou sortie d’associés, dissolution-liquidation.

Pour faciliter votre prise de poste, c’est toute l’équipe qui sera à vos côtés, notamment Céline, Émilie et Camille.

Recrutement dans le cadre d’un remplacement d’absence.

Diplômé.e en droit des affaires (niveau licence mini), vous avez une expérience équivalente sur un poste similaire de 3 ans minimum, de préférence sur des dossiers agricoles.

Vous vous adaptez facilement aux process en place, vous savez prendre les initiatives idéales pour faire avancer les dossiers.

Vous avez bien sûr un excellent rédactionnel et votre orthographe est irréprochable. Le travail en équipe vous motive et vous n’hésitez pas à poser des questions et à proposer votre concours.

Vous êtes reconnu.e pour votre organisation qui sait laisser la place aux imprévus.

Serein.e, vous aimez assurer la complétude d’un dossier, prendre contact avec les clients afin de collecter les informations et pièces manquantes, organiser la bonne communication des modifications avec les organismes sociaux ou les autres services internes à l’entreprise.

Rémunération et avantages : 13ème mois, intéressement et participation, TR, mutuelle prise en charge à 60%…équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) et jusqu’à 28 RTT pour une année complète, budget convivialité dans les équipes…

A réception de votre CV, si celui-ci est sélectionné par rapport aux critères de l’offre, voici les différentes étapes de notre processus.

1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio).

Ce premier entretien sera l’occasion de vous présenter et d’en savoir plus sur votre future entreprise. A l’issue de cet entretien, vous recevrez une enquête de satisfaction. Pour nous, votre retour d’expérience est primordial pour être certains de vous faire vivre une expérience candidat réussie.

2️⃣ Entretien sur site (ou visio).

Si nos premiers échanges confirment votre intérêt pour notre offre et l’adéquation de votre profil avec les compétences recherches, un entretien aura lieu. C’est l’occasion pour vous de rencontrer l’équipe et découvrir la culture de l’entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d’en apprendre un peu plus sur vous. Il peut être complété de tests techniques ou de mises en situation en lien avec le poste. Un 2eme temps d’échanges pourra suivre avec d’autres interlocuteurs (collègue, autre manager…).

3️⃣ Feedback et suivi.

Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement. Que nous fassiez ou non finalement partie de la Team Cerfrance, vous pourrez nous donner votre avis sur l’expérience candidat que vous venez de vivre grâce à notre enquête que vous recevrez par mail. Merci pour vos réponses!