Assistant.e Partenariats – Stage de 6 mois

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mars 2026

Cercle
Cercle

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Communication recherche un.e stagiaire pour le poste d’Assistant.e Partenariat pour un stage de 6 mois à pourvoir à partir de début mars.

Sous la direction du Responsable Partenariats, et rattaché.e au pôle Communication, vous accompagnerez le Responsable des Partenariats dans la structuration, la mise en œuvre et le suivi des partenariats liés au Cercle Festival 2026 comme aux prochains projets de Cercle.

Vos missions principales seront les suivantes :

Prospection & développement

  • Aide à la préparation des phases de prospection partenaires (marques, agences, annonceurs)

  • Recherche et qualification de marques pertinentes selon les projets

  • Participation à la préparation des premiers échanges (supports, éléments de contexte)

Recommandations & réponses à briefs

  • Participation à l’élaboration de recommandations partenariales (slides, concepts, activations)

  • Contribution à la rédaction et à la structuration des propositions commerciales

  • Aide à la formalisation des offres (contreparties, visibilité, activation de marque)

Mise en œuvre des partenariats

  • Suivi opérationnel des partenariats validés

  • Coordination avec les équipes internes (production, communication, juridique)

  • Suivi des livraisons des contreparties prévues contractuellement

  • Participation au bon déroulé des activations partenaires en amont et pendant les événements

Suivi & reporting

  • Participation à la réalisation des bilans partenaires (reporting, synthèse des activations)

  • Mise à jour des outils de suivi et tableaux de pilotage

  • Contribution à l’amélioration des process interservices

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour contribuer à des projets artistiques uniques à portée mondiale

  • Pour évoluer dans un environnement où la création et l’expérimentation sont centrales

  • Pour participer activement à la construction de l’image d’une marque culturelle iconique en pleine croissance


Profil recherché

Expériences attendues :

  • Étudiant.e en BAC +4 / +5 en Communication, Marketing, Business Development, Management culturel ou équivalent

  • Une première expérience en agence, média, festival ou structure culturelle serait appréciée

  • Une sensibilité aux enjeux de partenariats de marque ou de brand content est un plus

Compétences techniques / qualifications attendues :

  • Très bonne maîtrise de la Google Suite (Slides, Docs, Sheets)

  • Maîtrise de Notion appréciée

  • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

  • Bon sens de l’organisation, rigueur et fiabilité

  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

  • Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé)

Qualités / Soft skills attendues :

  • Intérêt marqué pour les festivals, la musique et l’événementiel

  • Curiosité, proactivité et envie d’apprendre

  • Sens du détail et exigence dans l’exécution

  • À l’aise dans des environnements exigeants et en évolution rapide

  • Bon relationnel et esprit d’équipe

Conditions

  • Stage conventionné de 6 mois

  • Avantages : participation employeur à la mutuelle, 50% Navigo, Ticket restaurant, abonnement GYMLIB

  • Lieu : Paris 7e

  • Gratification selon la réglementation en vigueur

  • Possibilité de télétravail partiel selon l’organisation


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de vous offrir une expérience fluide et transparente. Si votre profil retient notre attention, le parcours se déroulera en trois étapes :

  1. Entretien de présélection : Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance.

  2. Entretien métier : Une rencontre avec votre futur manager pour approfondir vos compétences techniques et discuter des missions.

  3. Entretien final : Un échange avec la direction pour valider l’adéquation avec nos valeurs et la culture de l’entreprise.

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