A la faveur d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e Responsable Développement RH en CDD pour une durée minimale d’un an. Compte-tenu de notre croissanceet du développement de nos effectifs, ce poste pourra ouvrir la voie à un CDI afin de renforcer l’équipe RH.

Rattaché.e au DRH, vous mettez en œuvre la politique de développement de ressources humaines de l’entreprise. Vous serez en charge de la gestion RH de services aux accents très techniques (R&D, Produit, Customer Success) représentants environ 85 collaborateurs.

Vous aurez pour mission principale de conseiller la direction, les managers de proximité et d'accompagner les salariés au quotidien dans leurs demandes et leur offrir la meilleure expérience possible (#Customer First) tout en gardant à l’esprit les besoins d’une entreprise en croissance (#Teamwork for Success).

Votre œil neuf au sein de l’entreprise, vous permettra d’apporter de la fraîcheur aux réflexions stratégiques du service RH sur les questions d’intégration, d’évolution de carrière et de bien-être au travail (liste non exhaustive).

Missions :

Carrière :

• Créer et actualiser les fiches de poste
• Faire le suivi des entretiens individuels et professionnels
• Réaliser une revue des talents et des hauts potentiels
• Etudier et mettre en place des parcours de carrière ou des mobilités internes

Formation :

• Définir et mettre en œuvre sur votre périmètre avec l’aide d’un collaborateur interne le plan de formation en fonction du budget alloué et de la politique RH

Administration du personnel :

• Gérer l’intégration des collaborateurs Centreon
• Rédiger les courriers courants (Attestations, réponse démission, réponse congé paternité, etc.)
• Suivre les périodes d'essai
• Préparer les sorties collaborateur
• Reporter les informations dans les éléments de paie France
• Reporter les informations de pilotage RH dans les tableaux

Profil et compétences

• De formation Bac +4/5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience de RH généraliste ou développement RH.
• Vous avez des connaissances à 360° des processus RH : évolution de carrière, formation, administration du personnel, rémunérations et avantages sociaux, etc.
• Vous aimez la polyvalence
• Vous savez faire preuve de diplomatie mais également de persévérance
• Vous maîtrisez des outils bureautique, la suite Google et les logiciels SIRH (nous utilisions Lucca)
• Vous avez une expérience dans une PME en croissance dans le secteur IT
• Votre maîtrisez l’anglais

Les plus qui feront la différence :

• Votre dynamisme a été prouvé à plusieurs reprises pour lancer des projets et les faire vivre
• On vous connaît pour votre aptitude à innover et à faire émerger des idées
• L'organisation est votre mantra afin de gérer simultanément plusieurs projets
• La maîtrise d’une autre langue étrangère est appréciée (italien, espagnol)

Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.