Consultant AMOA BI | Luxe (H/F) PARIS
Cenova

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Consultant AMOA BI | Luxe (H/F) PARIS

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

Cenova

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  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant AMOA BI | Luxe (H/F) PARIS

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Cabinet de Conseil en forte croissance, Cenova a été créé en 2016 pour remplir une mission passionnante : accompagner la mutation des entreprises vers de nouveaux modèles B2C, à savoir l’omnicanalité, la mobilité, la numérisation et la personnalisation.

Le quotidien de Cenova? Agir au cœur des problématiques les plus actuelles en mettant en place des plateformes digitales et data combinées à une exploitation accrue des données internes et externes.

Leur valeur ajoutée ? Un modèle unique qui s’articule autour de 3 offres complémentaires et qui développe une véritable synergie entre leurs collaborateurs

  • Le Conseil : Technologies & Business Consulting
  • La Data : du cadrage à l’industrialisation de solutions d’IA (NLP, Machine Learning, Deep Learning, Data Visualisation …)
  • L’innovation : reconnue « Jeune Entreprise Innovante », Cenova dispose d’un Datalab interne et investit dans des projets R&D et développe des solutions innovantes.

Leur ambition ? S’imposer comme une référence dans leur domaine et être reconnu comme un partenaire de confiance aux côtés des acteurs évoluant dans le Luxe, la Distribution, le Tourisme, les Loisirs.

Cenova
Envie d’en savoir plus sur Cenova ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

QUELS SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein du pôle BI de notre client, acteur majeur du luxe, vous serez en charge de projets sur des sujets AMOA BI dans le domaine de la PLV.

Vos missions consisteront à :

• Analyser les besoins des utilisateurs afin de définir un cahier des charges
• Organiser la validation des besoins et la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelle
• Définir les moyens humains et financiers en lien avec des différents responsables
• Planifier l’exécution en fonction de contraintes de temps, de ressources et de budget
• Identifier et qualifier les risques

• Coordonner les équipes informatiques impliquées dans les projets (management non hiérarchique).
• Assurer la communication interne et externe des projets
• Assurer le respect des plannings, des charges, des livrables et des budgets définis.
• Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes métiers.
• Animer et préparer les comités projets / comités de pilotage

• Assurer la livraison des projets (support aux utilisateurs et plans d’action correctifs)
• Contribuer à planifier et évaluer les tâches de maintenance avec les équipes concernées.
• Structurer, suivre et participer, si besoin, aux tests unitaires, d’intégration et bascules à blanc.

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE ?

De formation Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d’un minimum de 3 - 4 ans d’expérience professionnelle en tant que Consultant(e) et/ou Chef de Projet BI & Data Viz.
Vous connaissez idéalement les problématiques liées au secteur du Luxe et du Retail et maitrisez les domaines de la PLV, du merchandising et de la supply.

Vous avez également une réelle appétence technique et savez être force de proposition auprès des équipes métiers.
Enfin, vous faites preuve d’une extrême polyvalence, d’un intérêt pour nos secteurs, vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se) et curieux(se)
Une grande aisance relationnelle est attendue dans un contexte de pression projet importante et de fortes attentes des Métiers.

Une maitrise de l’anglais est obligatoire pour mener à bien ce projet.

NOTRE ADN ?
• #Rigueur - C’est savoir tenir ses engagements en favorisant l’écoute et la communication et en veillant à bien s’organiser quel que soit la situation rencontrée.
• #Curiosité - C’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie de découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences.
• #Fun - C’est toujours plus agréable de travailler avec une équipe souriante et avenante, même dans des situations difficiles, surtout que ce n’est pas incompatible avec professionnalisme !

Et en bonus : une politique salariale généreuse et une organisation du travail flexible !

Déroulement des entretiens

3 entretiens! C’est rapide et efficace!
Le 1er avec l’équipe RH, le 2d avec un manager et le 3ème avec l’un de nos associés.

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Questions et réponses sur l'offre
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