Au sein du pôle BI de notre client, acteur majeur du luxe, vous serez en charge et piloterez les projets AMOA BI dans le domaine de la PLV.

Vos missions consisteront à :

·       Analyser les besoins des utilisateurs afin de définir un cahier des charges

·       Organiser la validation des besoins et la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles

·       Définir les moyens humains et financiers en lien avec des différents responsables

·       Planifier l’exécution en fonction de contraintes de temps, de ressources et de budget

·       Identifier et qualifier les risques

·       Coordonner les équipes informatiques impliquées dans les projets (management non hiérarchique)

·       Assurer la communication interne et externe des projets

·       Assurer le respect des plannings, des charges, des livrables et des budgets définis.

·       Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes métiers

·       Animer et préparer les comités projets / comités de pilotage

·       Assurer la livraison des projets (support aux utilisateurs et plans d’action correctifs)

·       Contribuer à planifier et évaluer les tâches de maintenance avec les équipes concernées

·       Structurer, suivre et participer, si besoin, aux tests unitaires, d’intégration et bascules à blanc

De formation Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d’un minimum de 4-5 ans d’expérience professionnelle en tant que Consultant(e) et/ou Chef de Projet BI & Data Viz.

Vous connaissez idéalement les problématiques liées au secteur du Luxe et du Retail et maitrisez les domaines de la PLV, du merchandising et de la supply.

Fort(e) une réelle appétence technique, vous savez être force de proposition auprès des équipes métiers.

Vous faites également preuve d’une grande polyvalence, d’un intérêt pour nos secteurs, vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se) et curieux(se).

Enfin, une grande aisance relationnelle est attendue dans un contexte de pression projet importante et de fortes attentes des Métiers.

Une maitrise de l’anglais est obligatoire pour mener à bien ce projet.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !