Tes missions ?

• Recueillir les irritants autour de la qualité des données  

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de la qualité des données

• Etablir des process de contrôle autour des outils Référentiel

• Concevoir et mettre en œuvre un outil de mesure de la qualité des données associé à la stratégie fixée.

Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui :

♟Positionne ses consultants au cœur de la stratégie de transformation digitale 🚀

⚡️Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, d’innover, tester et construire notre avenir 💥

🌏Choisit de porter des valeurs fortes et d’être avancé au niveau social et environnemental avec une forte politique de diversité et d’inclusion #TeamRSE 🍃

🏟 Anime des formations en interne et en externe #CENISISAcademy 📚

Ce qui nous anime ?

Nos valeurs basées sur l’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité nous poussent à l’innovation et à la croissance. Pour cela, en 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi, devenir une Data Agency.

En tant qu’entreprise engagée dans une démarche responsable, nous accordons une grande importance à l’impact du bien-être personnel et collectif et à l’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ton profil ?

Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac+3/5 de type licence ou master dans le domaine de l’ingénierie avec une orientation Data. Tu possèdes une expérience réussie dans la définition et la mise en place des processus et outils permettant d’assurer la qualité des données.

*Ton savoir-être :

• Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets

• Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie

• Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres

• Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise

Ton savoir-faire :

• Ton appétence pour le management des SI

• Ta connaissance des méthodes de développements agiles (SCRUM, sprint)

• Ta capacité à te montrer diplomate et persuasif pour faire avancer les sujets

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement ?

Première rencontre avec Marine, Human Resource Manager.

Deuxième échange avec ton futur Manager, Laurence, Responsable Fondations Data ou Jérôme, Responsable du Pôle Data Insight.

Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.