Celsius Energy a pour but de décarboniser le chauffage et le refroidissement des bâtiments en installant une solution de géoénergie. Le système de pompe à chaleur géothermique, fonctionnant avec de l’électricité fortement décarbonée, est généralement complémenté d’autres sources d’appoints afin de fournir flexibilité et redondance.

Le but de ce stage est d’utiliser les dernières techniques de contrôle afin de développer de nouveaux algorithmes qui permettront de réduire encore plus l’énergie globale nécessaire au système de production pour fournir le confort thermique aux résidents.

Ces nouveaux algorithmes devront prendre en compte les différents capteurs et actuateurs présents au niveau du local technique afin d’assurer une orchestration optimale de la production de chaud et froid. Il sera également demandé d’étudier la possibilité d’utiliser des données de circuits de distribution et terminaux afin d’optimiser la production en fonction de la demande du bâtiment.

Les techniques de contrôle à mettre en œuvre pourront s’articuler autour de modèles physiques ou de modèles statistiques entraînés par apprentissage automatique.

LIVRABLES

• Bibliographie sur les méthodes récentes mises en œuvre sur des cas similaires.

• Plan de développement d’un prototype.

• Implémentation d’un prototype démonstration des capacités de contrôle dans un environnement simulé.

• Code source, document de design, architecture et test.

• Industrialisation de la solution dans un environnement de production avec l’équipe logiciel.

• Compétences en communication orale et écrite en anglais.

• Connaissances en mathématiques appliquées, traitement du signal, et théorie du contrôle (PID, MPC).

• Apprentissage automatique/par renforcement.

• Maîtrise de la programmation Python et du développement algorithmique.

• Bonne motivation, autonomie, travail d’équipe et ingéniosité.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

SLB/Celsius Energy est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.