Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes commerciales. Votre rôle est clé dans la croissance et la structuration du développement commercial.

Marketing stratégique & opérationnel

• Définir, planifier et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Élaborer et exécuter les campagnes multicanales (digital, événements, print, social media…).

• Identifier et prioriser les segments cibles, leviers de croissance et axes de différenciation.

• Concevoir et superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée : cas clients, témoignages, infographies, articles, vidéos.

• Garantir la cohérence du discours de marque sur l’ensemble des supports et canaux.

Génération de leads & accompagnement commercial

• Mettre en œuvre une stratégie d’acquisition et de nurturing (CRM, automation, campagnes e-mailing, webinaires, événements).

• Travailler en binôme avec les équipes commerciales pour aligner marketing et ventes : outils, argumentaires, supports de prospection.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (leads générés, taux de conversion, ROI) et recommander des actions d’optimisation.

• Piloter la mise en avant de l’offre sur les salons, événements et supports de communication clients.

Communication & notoriété

• Piloter la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec la vision et les valeurs de l’entreprise.

• Renforcer la visibilité et la crédibilité de la marque sur ses marchés (relations presse, réseaux sociaux, partenariats, influence).

• Superviser la charte graphique et éditoriale pour assurer une image de marque cohérente et professionnelle.

• Développer des actions de communication interne favorisant la culture d’entreprise.

Pilotage & reporting

• Gérer les budgets marketing et communication, prioriser les investissements et mesurer le retour sur actions.

• Piloter les prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs, web…).

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, KPIs, bilans de campagnes).

• Être force de proposition auprès de la direction sur les évolutions du positionnement, de l’offre ou des outils commerciaux.

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction marketing BtoB (idéalement dans l’univers digital, tech, ou services aux entreprises).

• Vous maîtrisez l’ensemble du mix marketing (stratégique, digital, communication, événements).

• Vous êtes à l’aise avec les outils CRM et de marketing automation, et comprenez les enjeux de la data dans la performance marketing.

• Vous avez un sens aigu du business et de la performance, et savez démontrer l’impact du marketing sur les ventes.

• Vous combinez créativité, rigueur et leadership, et savez embarquer vos interlocuteurs internes et externes.

• Vous aimez travailler dans un environnement agile, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.

1. Entretien visio ou téléphonique avec le Directeur Général.

2. Rencontre sur site avec l’équipe commerciale et le Directeur Général.

3. Échange final pour valider l’adéquation humaine et stratégique.