Votre mission :

En tant que Responsable Marketing Acquisition, vous serez rattaché à l’un des fondateurs en responsabilité du développement commercial. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie marketing liée à l’acquisition de nouveaux clients pour ABRAXIO, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de la communication et vous aurez en charge une équipe de 2 collaborateurs.

Votre objectif : générer un flux régulier de prospects en utilisant les leviers digitaux et offline afin d’assurer la croissance du Newbiz tout en optimisant la conversion et le ROI de nos actions.

Vos responsabilités:

1. Superviser la mise en œuvre des activités marketing en cohérence avec la vision de l’entreprise

• Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.

• Superviser les actions SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, automation.

• Gérer les relations avec les agences et partenaires.

• Piloter des projets stratégiques et de transformation.

• Proposer et suivre le budget marketing.

2. Piloter les événements marketing et les partenariats

• Définir le plan événementiel en lien avec la direction commerciale.

• Gérer la relation avec les prestataires.

• Suivre les performances commerciales des événements.

3. Manager l’équipe marketing

• Encadrer et faire grandir les talents.

• Définir les objectifs individuels et collectifs.

• Assurer le suivi opérationnel de l’équipe.

• Animer les réunions et favoriser la communication interne.

• Assurer le respect des process.

4. Contribuer au positionnement de l’offre produit

• Collaborer avec les équipes produit, customer success et commerciales.

• Optimiser l’expérience prospect.

• Assurer une veille concurrentielle et marché.

Compétences techniques :  

• Maîtrise des outils CRM, analytics et marketing automation.  

• Expertise en stratégie marketing et digitale.  

• Expérience en pilotage de projets et idéalement en gestion budgétaire. 

• Bonne connaissance du marché Editeur logiciel / SaaS BtoB.  

• Anglais professionnel (écrit et oral).

Savoir-être : 

• Esprit analytique

• Orienté business

• Force de proposition  

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles

• Curiosité et innovation  

Formation & expérience :  

• Bac+5 en marketing et commerce.  

• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

• Echange téléphonique (15 à 30 minutes) avec Eléa, notre DRH, pour vérifier l’adéquation de votre profil avec notre recherche.

• 1er entretien (1h) avec Eléa, notre DRH.

• 2ème entretien avec Adrien, notre directeur du développement commercial.

• 3ème entretien avec Samuel, notre CEO.