Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.
Vous intégrerez l’équipe Application Security au sein de la Direction Cybersécurité qui est composée d’une vingtaine de personnes. La direction a la charge de la Conformité IT et de la Cybersécurité de l’ensemble des filiales du groupe Cnova, en lien étroit avec les équipes DPO et Contrôle Interne.
Vous serez amené à intervenir sur plusieurs axes principaux :
Description du profil :
De formation de type école d’ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en sécurité informatique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la GRC (minimum 5 ans client final ou 3 ans en cabinet de conseils) et justifierez d’une appétence technique en SSI.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon relationnel et une grande capacité à comprendre la criticité des applications.
Vous maitrisez les normes/référentiels et méthodologies suivantes : ISO 27001 et ISO 27002, ISO 27005, ISO 22301, PCI-DSS, DORA, NIS2, EBIOS RM.
Curieux et rigoureux, vous saurez contribuer à des projets d’envergure et être reconnu pour votre expertise dans la GRC et votre maitrise de la gestion de projet.
Passionné, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.