REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez nos experts de la Finance pour piloter une structure de plus d’1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Au sein de la Direction commerciale de Cdiscount, vous intègrerez l’équipe Trade Marketing, et aurez pour principale mission d’assurer et de contrôler le suivi, la facturation des campagnes Trade Marketing. Vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié entre le Trade et le service financier. Avec cet objectif vous serez amené à :
Description du profil :
De formation Bac+2 ou équivalent, vous avez idéalement déjà occupé une fonction similaire, en comptabilité client.
Vous possédez de sérieuses bases Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint).
Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication (à l’oral comme à l’écrit) vous permettent de travailler en équipe mais également de maintenir de très bonnes relations avec les fournisseurs. Vous faites preuve d’un sens de l’écoute et d’une diplomatie sans faille.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Pauline, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Ingrid et Pauline
4. Notre proposition d’embauche !