Rejoignez un acteur engagé au service du logement durable
Au sein du groupe CDC Habitat, nous partageons une conviction : le logement est un levier essentiel de cohésion sociale et de transformation des territoires. C’est pourquoi, depuis plus de cinq ans, nous nous engageons aux côtés des pouvoirs publics dans le cadre du plan national « Initiative Copropriétés », afin de redonner vie à des copropriétés dégradées et d’offrir des logements dignes et durables à leurs habitants.

Intégrer notre Direction de la rénovation des copropriétés dégradées, c’est participer à un projet ambitieux où chaque réussite a un impact concret sur la ville et sur la vie des habitants.

Votre mission
Basé.e à Douais, vous serez le ou la chef.fe de projet en charge du recyclage des copropriétés Alexia I, II et III à Sin-le-Noble.

Sous la responsabilité du chef de pôle Est, vous piloterez l’ensemble des étapes du projet, de la stratégie d’intervention à la mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les collectivités locales, les partenaires et les habitants.

Le/la chef.fe de projet est le/la représentant.e opérationnel.le de CDC Habitat sur ces opérations.

En phase amont, le/la chef.fe de projet :

• Assurer l’étude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la stratégie d’intervention
• Négocier les partenariats d’un point de vue technique et opérationnel
• Préparer les dossiers présentés devant les instances de gouvernance

En phase opérationnelle :

• Réaliser les acquisitions amiables et judiciaires. Il rencontre les propriétaires et négocie directement avec eux
• Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires
• Etre l’interlocuteur privilégié des syndics et des administrateurs judiciaires
• Participer à toutes les instances de la copropriété, le cas échéant (assemblée générale, conseil syndical)
• Participer aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques
• Coordonner le projet en lien avec les instances de l’ANRU
• Animer les « commissions de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent
• Assurer le suivi financier de son opération et les demandes de subvention. Il suit le dossier jusqu’à la revente des lots
• Assurer le suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalise des bilans réguliers
• Piloter les prestataires extérieurs dans le cadre de concession

Par ailleurs, il/elle a en charge la coordination des services de CDC Habitat pour le bon déroulé des projets :

• Coordonner et solliciter les experts selon les besoins.
• Coordonner l’action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) nationaux et des équipes locales en charge de la gestion locative et technique et de la maîtrise d’ouvrage des travaux.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans l’un des environnements suivants : opérateur urbain (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, opérateur d’intervention en copropriété dégradée) ou collectivité territoriale.

Votre compréhension des enjeux de la rénovation urbaine, de la requalification des copropriétés dégradées et des dispositifs Anah et/ou ANRU constitue un véritable atout pour ce poste.
Une connaissance du monde HLM serait un plus apprécié.

Vos qualités humaines et professionnelles
Nous recherchons avant tout une personne engagée, animée par une mission d’intérêt général à fort contenu social.
Vous savez :

• Piloter vos actions en mode « projet » et coordonner divers acteurs.
• Travailler de manière transversale avec une pluralité de partenaires.
• Vous adresser avec aisance à tous les publics, des élus aux copropriétaires.
• Convaincre, fédérer et assurer une circulation fluide de l’information.
• Faire preuve d’une réelle adaptabilité dans un environnement en mouvement.

Formation

Diplôme de niveau Master 2 en sciences politiques, urbanisme, immobilier ou droit.

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

Un management attaché à la qualité de vie au travail
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation
3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final
    

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
De la participation et de l’intéressement du groupe
D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale
 

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !