Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines (DRH) un(e) :
Chargé de recrutement et de relations écoles en externe H/F - CDI

Rattaché(e) au Chef de Service Recrutement et Mobilité de la DRH, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. Vous contribuez à l'actualisation et au déploiement du Plan d'actions Recrutement en lien avec la Filière RH en région et les pôles d'expertise de la DRH.

A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Le recrutement :
- Analyser les besoins de recrutement « cadre » avec les directeurs opérationnels/fonctionnels et définir les missions et compétences recherchés ;
- Rédiger les profils de poste et diffuser les annonces sur les supports adaptés ;
- Réaliser les entretiens en collaboration avec les managers ;
- Prédéfinir les conditions contractuelles des candidats retenus et mener les négociations salariales ;
- Assurer un rôle de conseil et d'arbitrage auprès de la Filière RH pour les recrutements « non-cadre » ;
- Accompagner la filière RH dans l'appropriation des nouvelles techniques de sourcing et de rayonnement de notre marque employeur.

Les relations écoles :
- Développer les relations partenariales avec les écoles proposant des diplômes en lien avec nos besoins de recrutement ;
- Participer à des évènements type job dating, salons, forums…

La mobilité :
- Promouvoir et développer les passerelles de mobilité au sein du Groupe CDC Habitat ;
- Sensibiliser les managers et collaborateurs aux possibilités d'évolutions au sein de l'entreprise et du Groupe ;
- Piloter les dispositifs d'accompagnement à la mobilité géographique ;
- Participer à l'identification des potentiels et à la déclinaison de la politique GEPP..

Plus largement, vous occuperez un rôle de conseil et de support auprès de l'exploitation et des services RH régionaux en veillant notamment à la mise en oeuvre et à l'application des procédures RH et accords d'entreprise.
Vous contribuerez à la définition des indicateurs de gestion et au reporting associé.
Enfin, vous participerez à divers ateliers et projets transverses visant à l'optimisation de notre activité.

Impérativement de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire de 7 ans minimum en développement RH avec une expertise avérée en technique de recrutement (sourcing, outils digitaux…).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et avez le goût du travail en équipe.
Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez un forte capacité d'organisation, le sens des priorités et disposez d'un sens aigu de la confidentialité.

Lieu : Paris 13ème

Fourchette de rémunération : 42-48K€ annuel brut (salaire fixe sur 13 mois, primes, épargne salariale) selon profil