Au sein de la Direction Financière, l’équipe Comptabilité Générale travaille en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion, le Reporting, la Trésorerie mais également les équipes de Gestion d’actif et Immobilier.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir l’imputation et le traitement des factures fournisseurs, déclencher les demandes de règlement: comptabiliser les opérations comptables de trésorerie ;

• Effectuer l’enregistrement des opérations mensuelles de centralisation (Paie, TVA, etc) et s’assurer de 1 justification de l’ensemble des comptes;

• Participer aux opérations de clôtures trimestrielles et annuelles : déterminer la répartition des charges par destination, comptabiliser toutes les écritures d’inventaire de votre périmètre ;

• Préparer les supports nécessaires à l’établissement des divers reportings;

• Etablir les liasses fiscales annuelles ;

• Garantir l’exactitude des déclarations des diverses déclarations fiscales (IS, CFE, taxes … ) et le paiement des taxes correspondantes ;

• Assurer un suivi de la mise en œuvre du contrat de service relatif à la gestion immobilière ;

• Produire les tableaux de suivi budgétaire destinés aux centres de frais ;

• Contribuer à l’évolution et à l’adaptation des processus dans une optique d’amélioration continue et de qualité des données ;

• Participer aux différentes phases de contrôle et de justification des comptes ;

• Participer aux divers projets comptables et à la maintenance des divers outils informatiques.

• Formation supérieure en Comptabilité/Finance de type DSCG ;

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable / d’audit complétée par une expérience professionnelle dans un poste similaire acquise dans le secteur de l’assurance/réassurance.

• Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques.

• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité et disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe. Votre sens de la communication tant à l’écrit qu’à l’oral seront des atouts pour ce poste.

Un premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé, et si avis favorable, un rendez-vous avec la responsable recrutement RH sera planifié.
Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.