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Chargé(e) Evénementiel (H/F)

CDD / Temporaire(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

CCR Re
CCR Re

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des RH & de la Communication et rattaché(e) à la Responsable Evènementiel, Déplacements & Moyens Généraux, vous travaillez sur la majorité des projets évènementiels internes et externes dans un fort contexte international dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée (12 mois).

Vos missions principales seront les suivantes :

Evénementiel :

  • Participer à tous les aspects de l’organisation d’évènements internes et externes ; requérant coordination, brainstorming, rétroplanning, gestion logistique, envoi et gestion d’invitations, benchmarking, relecture des devis/ contrats fournisseurs, négociations tarifaires, élaboration de Cahiers des Charges, staffing, écriture, etc,

  • Participer à la création et la publication des communications associées aux évènements sur l’Intranet,

  • Mesurer l’impact des événements gérés,

  • Être présent(e) le jour J de l’événement afin de s’assurer du bon déroulement du planning, de réagir et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,

  • Participer à la gestion du programme de Relations Publiques/ Hospitalité,

  • Participer à la création de la Fondation (soutien sur la recherche d’organismes, leur sélection, …),

  • Contribuer à divers projets transverses à la Direction.

Déplacements :

  • Interface avec les collaborateurs en anticipant les Salons dans un but d’optimisation du service proposé,

  • Déclaration URSSAF.


Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 (école de communication, de commerce, université) avec une spécialisation en communication, événementiel, marketing et gestion.

Expérience significative d’au moins 2-3 ans. Anglais courant.

Vous êtes force de proposition et avez le sens du service. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre esprit d’équipe seront les qualités attendues pour ce poste.


Déroulement des entretiens

Un premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé.
Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.

Envie d’en savoir plus ?