Chargé(e) de reporting (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Travail sur le terrain
Comptabilité
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

CCR Re
CCR Re

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Financière, l’équipe Reporting Assurance France contribue à la production et à l’analyse des reportings comptables et financiers de CCR Re sous différentes normes comptables (IFRS, Normes Françaises Assurance, Solvabilité 2 et Normes fiscales).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

  • Participer aux travaux d’inventaire trimestriel et à l’établissement des états financiers French Gaap de la société ;

  • Contribuer aux opérations courantes du service : rapprochement entre les différentes comptabilités auxiliaires (gestion d’actif, opérations immobilières et flux: techniques notamment), gestion des devises, etc … ;

  • Participer à la production des divers états de reporting (Banque de France, Chine, Malaise, etc … ) ;

  • Assurer le suivi des diverses attestations fiscales ;

  • Etablir le dossier annuel des liasses fiscales de la société ;

  • Participer aux travaux de clôture des reporting S2 ;

  • Participer aux travaux de clôture IFRS .


Profil recherché

  • Formation supérieure en Comptabilité/Finance de type DSCG, Master.

  • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable / d’audit et d’une expérience complémentaire dans un poste similaire acquise dans le secteur de l’assurance/réassurance.

  • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques.

  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité et disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe. Votre sens de la communication tant à l’écrit qu’à l’oral seront des atouts pour ce poste.


Déroulement des entretiens

Un premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé, et si avis favorable, un rendez-vous avec la responsable recrutement RH sera planifié.
Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.

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