Chargé(e) de portefeuille – Comptable Technique Acceptation (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail sur le terrain
Comptabilité
Amélioration continue
Contrôle des infections
Compétences en communication
+1

CCR Re
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Financière de CCR Re, vous serez rattaché(e) au Département Comptabilité Technique. La Direction des Opérations comporte près de 50 collaborateurs. En tant que membre de l’équipe « Comptabilité Technique – Acceptation », vous aurez la charge d’un portefeuille de cédantes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

  • Réaliser le suivi et l’enregistrement des comptes de réassurance transmis par les cédantes ou les courtiers, en veillant à la conformité des données comptables avec les conditions contractuelles

  • Collaborer avec les autres services de l’entreprise et être en relation constante avec les cédantes/courtiers

  • Contribuer à l’évolution et à l’adaptation de nos processus dans une optique d’amélioration continue et de qualité des données

  • Participer aux différentes phases de contrôle

  • Participer aux projets d’entreprise en lien avec votre activité L’anglais sera votre langue de travail et sera utilisé dans la grande majorité de vos échanges tant à l’oral qu’à l’écrit.


Profil recherché

  • De formation BAC +2 minimum avec une bonne connaissance en comptabilité.

  • Vous avez une bonne maîtrise de l’espagnol. La maîtrise d’une autre langue serait un plus.

  • Vous avez une expérience entre 1 et 5 ans idéalement dans un poste similaire.

  • La connaissance des concepts d’assurance ou de réassurance serait un plus.

  • Votre organisation, votre sens de la communication et votre rigueur seront également des atouts essentiels pour ce poste évolutif.

  • Vos expériences professionnelles passées vous ont permis de montrer vos capacités à collaborer et à travailler en équipe.


Déroulement des entretiens

Un premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé, et si avis favorable, un rendez-vous avec la responsable recrutement RH sera planifié.
Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.

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