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CBRE
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Responsable Formation - CDD (H/F)

CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juin 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MISSIONS

En tant que Responsable Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines de CBRE France et rattaché à la DRH, vous serez en charge de :

  • Faire vivre notre plan de développement des compétences :


- Mettre en œuvre de la stratégie formation de CBRE France sur l’ensemble de ses entités et superviser le déroulement des plans de formations ;

- Organiser et assurer la bonne exécution des sessions de formation internes et externes (contenu pédagogique, gestion des inscriptions et des évaluations, support logistique & suivi administratif, facturation…) en lien avec nos prestataires internes et externes ;

- Développer et animer un réseau de partenaires externes proches de nos métiers ;

- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnel, BC, VAE, CPF de transition professionnelle;

- Assister les managers dans la définition des besoins de formations de leurs équipes et proposer des réponses adaptées.

  • Contribuer aux nouveaux projets de développement des collaborateurs :


- Accompagner les projets de parcours internes en agissant en chef d’orchestre, coordonner la création de nouveaux modules de formations (en ligne ou en présentiel) pour répondre aux besoins business.

- Accompagner la mise en place d’une académie de formation interne, l’animation du réseau de formateurs et le développement de leur compétences.

- Contribuer au développement de projets européens (en anglais) et faire vivre les initiatives groupes pour les collaborateurs France ;

  • Manager l’équipe formation :


- Accompagner un chargé de formation junior et un formateur interne dans leurs activités quotidiennes, leurs montées en compétences et leurs développement





Profil recherché

PROFIL

De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans la formation professionnelle en entreprise, avec une forte dimension projets ;

Vous vous positionnez en tant que business partner et mettez votre rigueur et votre organisation au service de vos clients internes et des exigences business

Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation et d'autonomie afin de répondre à vos clients internes et aux exigences business;

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques et recherche V) ;

La maitrise de l'anglais est indispensable, vous êtes à l'aise dans la gestion de réunion en anglais.

Une connaissance du logiciel Cornerstone de gestion de la formation serait appréciée.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement pour congé maternité.

Les avantages proposés par CBRE

Cadre de travail agréable

Proximités des transports en commun

Télétravail

RTT

Espaces collaboratifs

Titres restaurant

Instants de convivialité

Cours de sport

Démarche RSE

Mobilités internes

Environnement international

Couverture Santé avantageuse

Epargne Salariale

Nombreux dispositifs de formation

Dispositif 1% logement

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