MISSIONS


En tant que Gestionnaire de paie, au sein de la Direction des Ressources Humaines de CBRE France et rattaché à la Responsable ADP Paie, vous serez en charge de :

• L'élaboration des fiches de paie :

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie et autres absences, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.

• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :

Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

• Gestion administrative du personnel :

Gérer et contrôler les différentes interfaces liées aux données personnelles et contractuelles des salariés.

Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).

Gérer les absences maladie, accident du travail, en lien avec la sécurité sociale et l'organisme de prévoyance.

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.

Établir les attestations courantes (attestations de travail, appel d'offres etc).

Effectuer les travaux postpaie (archivage PeopleDoc des documents).

• Communication, information et conseil :

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

• Gestion comptabilité paie et financière :

Gérer les sections analytiques.

Gérer l'interface de l'écriture de paie.

Gérer les fonds financiers et paiement des charges avec les équipes financières EMEA.