L’histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 240 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 clients à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos clients au quotidien.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission à la comptabilité tout en offrant des services additionnels tels qu’un lecteur de cartes vitales intelligent, la détection automatique et la gestion des impayés, l’assistance vocale, etc…

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Responsable évènementiel et partenariats F/H pour répondre à nos enjeux de croissance.

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Le/la Responsable Événementiel et Partenariats conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie événementielle, en soutien aux objectifs marketing et commerciaux. Il/elle organise les événements en lien avec nos clients, développe des partenariats stratégiques, et mesure l’impact des actions menées.

Plongé au sein du service Marketing, rattaché.e à la Directrice Commerciale & Marketing, vos missions seront :

Définition et pilotage de la stratégie événementielle (physique et digitale)

Vous êtes le/la garant(e) de la stratégie événementielle globale de l’entreprise, en cohérence avec les objectifs de la direction marketing, des équipes commerciales et de la communication institutionnelle.

• Définir le plan événementiel clients/prospects annuel
• Établir les objectifs de chaque événement (notoriété, génération de leads, engagement client, etc.)
• Travailler en synergie avec les équipes marketing digital, communication, commerciale, produit pour maximiser l’impact de chaque opération
• Intégrer les événements dans une démarche de brand content et de stratégie omnicanale

Organisation et coordination des événements

Vous assurez la gestion complète, de A à Z, de tous les événements portés par CBA Informatique en management la chef de projet évènementiel.

• Élaborer les briefs, rétroplannings, budgets, plans de communication et dossiers de présentation
• Piloter la logistique
• Piloter les outils de gestion d’événements (CRM, plateformes d’inscription, emailing, captation vidéo, diffusion en direct…)
• Rédiger et superviser les contenus supports
• Assurer une coordination fluide avec les équipes internes mobilisées (commerciaux, chefs de produits, intervenants, etc.)

Suivi, reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction, nombre de leads générés, ROI)
• Mettre en place des questionnaires de satisfaction et analyser les retours
• Rédiger des bilans événementiels et proposer des plans d’optimisation
• Assurer une veille sectorielle et concurrentielle pour proposer des formats innovants et différenciants

Développement et animation des partenariats stratégiques

• Identifier et qualifier de nouveaux partenaires potentiels (organismes institutionnels, entreprises de la santé, associations professionnelles, influenceurs, médias, écoles…)
• Élaborer des propositions de partenariat sur mesure, avec un argumentaire stratégique et opérationnel
• Négocier les modalités de collaboration, suivre les contrats et assurer leur bon déploiement
• Concevoir et mettre en œuvre des activations conjointes (co-organisation d’événements, campagnes croisées, contenus partagés…)
• Piloter les relations partenaires dans la durée : suivi des KPIs, relances, valorisation mutuelle

Contribution à la communication externe

• Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser les événements et partenariats via nos canaux : site web, réseaux sociaux, newsletters, presse
• Participer à la création de contenus autour des événements (teasers, aftermovies, interviews, témoignages)

Sécurité

• Applique les mesures et politiques de sécurité
• Veille au respect de la charte de sécurité de l’information
• Remonte les éventuels écarts constatés
• Veiller au respect des processus RGPD/HDS.

Les Compétences que nous recherchons ?

Gestion de projetévénementiel : capacité à organiser des événements B2B de A à Z (physiques etdigitaux)

Connaissance desoutils marketing & CRM : plateformes d’événements, d’emailing, reporting

Sens commercial etmarketing : capacité à concevoir des actions génératrices de visibilité et deleads

Capacité à négocieret structurer des partenariats

Maîtrise dessupports de communication

Analyse deperformance

Qualités personnelles :

• Orienté(e)business et résultats : objectif de visibilité, acquisition client et soutien àla force de vente

• Excellenteorganisation et rigueur : gestion de plusieurs projets simultanés, respect desdélais et budgets

• Leadership etesprit d’équipe : coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes

• Créativité etsens de l’innovation : capacité à proposer des formats différenciant etpercutants

• Aisancerelationnelle et diplomatie : gestion des prestataires, partenaires et prise deparole en public

• Réactivité etautonomie : capacité à travailler dans un environnement en mouvement, à forteexigence

• Aptitude à laremise en question

• Bonne maîtrisedu stress et bonne appréhension des imprévus

Package selon expérience :

• Fixe 12 mois
• Prime de 13ème mois
• Prime de participation
• Ticket restaurant
• Chèque vacances

Rejoignez l’excellence. Rejoignez CBA.

Une ambition à la hauteur de vos talents

Chez CBA, nous visons l’innovation de demain. Formation, certification,développement de carrière : nous vous offrons les moyens de repousser leslimites, à tous les niveaux de poste, pour un impact concret sur la santé dechacun.

L’intelligence collective comme moteur

Intégrer CBA, c’est rejoindre des équipes d’exception, où la collaborationest naturelle et les réussites sont toujours partagées. Ensemble, nous relevonsles défis avec audace et exigence.

Une culture d’entreprise vivante etauthentique

De moments conviviaux aux grands temps forts de l’année, nous cultivons unesprit d’équipe dynamique, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Un engagement RSE concret

Écoconstruction, circuits courts, mobilité douce, bien-être au travail…Nous agissons chaque jour pour un avenir plus durable.

Un accompagnement sur-mesure

Avantages complets, équilibre vie pro/perso, parentalité, inclusion,télétravail flexible : CBA valorise chaque collaborateur et investitdurablement dans son épanouissement.

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