Key account manager (media agencies) F/H

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

Catalina France
Catalina France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

·         Construire, développer et fidéliser un portefeuille d’agences média (Big 5 et indépendantes) en t’appuyant sur ton réseau et les clients existants.

·         Identifier les interlocuteurs clés et prioriser tes actions afin de maximiser le développement du chiffre d’affaires sur l’ensemble de nos solutions (DOOH, Drive, Digital, In-store). 

·         Établir des relations durables avec l’ensemble des parties prenantes, du conseil aux traders, à tous les niveaux hiérarchiques des agences.

·         Contribuer activement à l’enrichissement de la connaissance de l’univers agence au sein de Catalina.

·         Assurer le développement continu de t pipeline via des actions de prospection (approche directe, mailing, prise de rendez-vous…).

·         Être force de proposition en analysant les besoins des agences et les évolutions du marché (positionnement concurrentiel, études, tendances…).


Profil recherché

·         Minimum 2 ans d’expérience commerciale réussie dans l’univers des agences médias.

·         Excellent relationnel et capacité à développer et entretenir un réseau professionnel (salons, événements, conférences…).

·         Esprit conquérant, goût du challenge et orienté résultats.

·         Forte capacité d’adaptation aux problématiques business.

·         Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement multi-interlocuteurs.

Informations Complémentaires

·         Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

·         Contrat: CDI

·         Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

·         Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport


Déroulement des entretiens

·         1er entretien avec l’équipe recrutement

·         2ème entretien avec la responsable de l’équipe agence et la personne en charge du developpement de nos solutions à destination des agences

·         3ème entretien avec la responsable du service Marques

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