Dans le cadre du renforcement de notre équipe Product Retail, nous recherchons un(e) Digital Product Owner pour intervenir sur des projets à forte valeur business autour de l’e-commerce, des e-coupons et des parcours omnicanaux sous la responsabilité d’un Product Manager.

Le poste s’inscrit dans un environnement majoritairement orienté projets clients externes, avec des besoins spécifiques / sur-mesure, reposant sur des APIs, web views et intégrations complexes.

Le Product Owner intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente, cadrage, delivery, coordination transverse et qualité.

Ton objectif principal

👉 Porter la responsabilité de bout en bout des projets Retail, de l’avant-vente au post production, en transformant les besoins business en solutions fiables et à forte valeur. Garantir la qualité, le respect des process et le monitoring des performances, tout en donnant du rythme aux équipes et en sécurisant la delivery.

Tes missions

Cadrage & avant-vente (co-pilotage)

Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes Sales et Inno

Co-piloter le cadrage des besoins clients : compréhension des enjeux business, des parcours shoppers et des contraintes techniques

Challenger les demandes clients afin de proposer des solutions réalistes, scalables et alignées avec les capacités de la plateforme

Contribuer aux estimations d’effort, sizing et plannings macro

Documenter et sécuriser le périmètre fonctionnel et les engagements avant lancement

Product Ownership & Delivery

Traduire les besoins clients en user stories claires, priorisées et actionnables (critères d’acceptation, exemples de données…)

Construire, maintenir et prioriser le backlog produit/projet

Planifier et piloter l’exécution des projets en lien étroit avec les équipes techniques

Participer activement aux rituels agiles (planning, refinement, reviews, retrospectives)

Leadership & pilotage transverse

Faire preuve de leadership sur les projets confiés (donner du rythme, anticiper, identifier les risques, dépendances et alertes, et les remonter de manière proactive, communiquer régulièrement aux stakeholders).

Coordonner les équipes transverses : Sales, Développement, Data, Analytics, QA, Support, Devops, Client.

Veiller au respect des process clés : kick-off projet, gouvernance, sécurité, conformité, privacy by design, tests avant et post go-live, etc.

Qualité

Intégrer les enjeux de qualité dès les phases de cadrage (kpis de monitoring fonctionnels et techniques, tests de non régression)

Accompagner le déploiement et l’onboarding des utilisateurs finaux

Mesurer l’adoption, la satisfaction et l’impact business des produits délivrés

Vision & roadmap

Contribuer, aux côtés du Product Manager, à la construction de la roadmap retail et à l’alignement entre enjeux business, valeur, effort et capacité.

Expérience & posture

5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou sur un rôle équivalent

Expérience sur des projets Retail, e-commerce ou omnicanaux, idéalement en contexte clients externes

Capacité à jouer un rôle de pivot entre les enjeux business, les équipes techniques et les clients

Posture d’ownership : tu te sens responsable du succès global du projet, même lorsque l’exécution est partagée

Français et Anglais courant

Compétences fonctionnelles & techniques (niveau produit)

Très bonne compréhension des parcours e-commerce et omnicanaux

Bonne connaissance des environnements API (REST), intégrations partenaires (web views et mobile)

Capacité à lire et challenger des spécifications techniques, flows et contraintes

Sensibilité aux enjeux data, analytics et tracking liés aux résultats

Compétences produit & delivery

Solide pratique des méthodes Agiles (Scrum / Kanban)

Maîtrise du backlog management, de la rédaction de user stories et des critères d’acceptation

Capacité à prioriser par la valeur business, tout en tenant compte des contraintes techniques et projets

À l’aise avec l’estimation des efforts, le sizing et la planification

Capacité à intégrer les enjeux de qualité, tests de non-régression et monitoring dans le périmètre projet

Leadership, qualité & process

Leadership transverse : capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique

Capacité à donner du rythme aux projets et à structurer les étapes clés

Exigence sur le respect des process (kick-off, gouvernance pré et post production)

Capacité à identifier les KPIs fonctionnels et techniques et à s’assurer de leur mise en œuvre

Informations complémentaires

·         Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

·         Contrat: CDI

·         Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

·         Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport

·         1er entretien avec la HR Manager

·         2ème entretien avec la Product Innovation Lead et Chief Product Officer

·         3ème entretien avec le Manager Software Engineering