Analytics Engineer - Power BI / Talend

CDI
Versailles
Salaire : Non spécifié
Début : 29 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

CASTLE BEE - DATA, CLOUD & CYBER FOUNDRY
CASTLE BEE - DATA, CLOUD & CYBER FOUNDRY

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de projets de transformation data destinés aux business units de plusieurs pays, on renforce notre équipe avec un analytics Engineer capable de construire, optimiser et industrialiser les flux de données alimentant les dashboards métiers, pour notre client.
Les enjeux concernent à la fois la migration de reporting vers Power BI, la construction d’un référentiel de données, et le pilotage de données pour les équipes métiers.

Notre futur collaborateur évoluera dans un environnement international, aux côtés d’un Product Owner, d’un Tech Lead et des équipes métiers.

Missions :

  • Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes avec Talend

  • Participer au développement du référentiel et à son alimentation en données fiables

  • Collaborer avec le PO pour identifier les sources de données pertinentes, suivre les KPIs et contribuer à la qualité de l’expérience utilisateur

  • Créer des dashboards Power BI à destination des équipes métier (contrôle de gestion, performance, analyse produit)

  • Participer aux phases de test, monitoring, documentation et amélioration continue

    Environnement technique :

  • Talend

  • SQL

  • Power BI

  • Outils de versioning et CI/CD : GitHub, Docker


Profil recherché

  • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience sur des projets data, avec une maîtrise des outils Talend, Power BI

  • Vous êtes capable de travailler en transverse, en lien avec les métiers, les équipes produits et les tech leads.

  • Vous comprenez les enjeux business et êtes capable de transformer un besoin métier en solution data efficace.

  • Vous êtes autonome, curieux·se, et à l’aise dans des environnements agiles.

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Déroulement des entretiens

🚀 Process de recrutement :

  • Premier échange avec le responsable de recrutement

  • Entretien avec le manager et l’un de nos experts techniques

  • Vision, Direction et Immersion dans l’univers de la ruche

  • Définition et mise en place de votre programme de formations personnalisées

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