Rattaché.e à Kevin, notre Directeur Commercial, tu interviens pour accompagner la forte croissance de Castalie et son expansion vers la France :

• Tu élabores et pilote le plan de développement Sales & Marketing de Castalie (au niveau régional et national !)
• Tu es le garant des zones géographiques qui te sont confiées : tu veilles à l’atteinte des objectifs quantitatifs & qualitatifs et tu participes au développement du chiffre d’affaire dans le respect de la stratégie globale de Castalie,
• Tu assures le suivi des KPIs de façon hebdomadaire & le suivi des leads générés sur tes zones géographiques
• Véritable acteur de la croissance chez Castalie, tu es réactif.ve et capable de mettre en place et de suivre des actions commerciales en fonctions des objectifs,
• Tu formes les équipes commerciales de notre partenaire et les accompagne au quotidien sur le terrain, et tu interviens dans l’élaboration des plans de formation en agence,
• Tu assures une communication fluide entre les équipes Sales, Marketing et Ops de Castalie et nos partenaires.

Basé à Issy Les Moulineaux, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les régions : Grand Sud-Ouest (agence à Bordeaux), Rhône Alpes (agence à Lyon), et Est (agence à Strasbourg). Tu prévois environ 3 jours par semaine d’itinérance entre Strasbourg, Lyon et Bordeaux.

De formation supérieure, tu as déjà une première expérience réussie sur un poste de commercial.

Tu as :

• Une certaine aisance relationnelle,
• Le goût du challenge et de la négociation,
• Tu es très à l’aise avec Excel, en plus d’avoir une bonne maitrise des outils informatiques,
• La capacité à travailler en mode projet.
• L’envie de transmettre tes compétences et ton expérience pour faire progresser tes collaborateurs
• Une forte capacité d’adaptation pour répondre à toutes les typologies de client,

Si tu te reconnais dans la description, alors n’hésites pas à postuler et à rejoindre l’aventure Castalie !

1. Entretien téléphonique avec notre RRH
2. Entretien physique avec le Responsable de Pôle MMS et possiblement d’autres membres de l’équipes
3. Entretien physique avec le Directeur Commercial et le DG
4. Entretien physique avec le CEO-Fondateur