Rattaché au département RH d’une entreprise en forte expansion, vos principales missions seront :

Administration du personnel :
• Support en organisation des OnBoarding des nouveaux collaborateurs
• Programmation et suivi des visites médicales
• Rédaction des courriers et tout autre document RH/administratif courant
• Diverses tâches administratives (gestion base de données, classement, archivage, tenue des registres et affichage obligatoire, etc.)
• Gestion administrative de la formation
• Gestion des réunions avec le CSE

Administratif :
• Gestion des agendas DRH + RRH
• Gestion de certains prestataires
• Suivi de la facturation RH

Profil recherché
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• De formation Bac +2, vous avez une expérience réussie de 1 à 2 années minimum sur une fonction similaire
• Vous êtes dynamique, réactif.ve et rigoureux.se et savez prendre des initiatives
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez un bon sens de l’écoute.
• Vous avez un sens de la confidentialité.
• Vous êtes organisé.e, autonome.
• Vous avez envie d’intégrer une structure dynamique et en constante évolution.
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CDD 6 mois
39h hebdomadaire
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