SALES - CDI (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Résilience émotionnelle
Gestion du temps
Conseil
Compréhension des marchés financiers
+10

Cashbee
Cashbee

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Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, Cashbee recherche un sales passionné et motivé pour rejoindre son équipe. En tant que Sales, vous aurez un impact direct sur la croissance et le développement de notre entreprise.

Missions

Prospection et développement de marché :

  • Identifier et démarcher : repérer et contacter de nouveaux clients potentiels (essentiellement cibles B2C) via divers canaux (téléphone, mail, réseaux sociaux, événements)

  • Segmentation du marché : analyser le marché pour identifier les segments de clientèle à fort potentiel et développer des stratégies ciblées

  • Établir des relations : construire une relation avec les prospects pour comprendre leurs besoins et les convertir en clients

Gestion de portefeuille clients :

  • Suivi client : assurer un suivi régulier des clients existants et leur proposer des produits adaptés

  • Up-selling et cross-selling : identifier des opportunités de ventes additionnelles et croisées pour augmenter la valeur du portefeuille clients

Présentation et négociation des produits :

  • Démonstrations produits : organiser et animer des présentations de nos solutions financières

  • Négociation commerciale : mener des négociations avec les clients jusqu’à la signature des contrats

  • Personnalisation des offres : adapter les propositions commerciales en fonction des besoins spécifiques de chaque client

Support/ conseil :

  • Support et conseil : répondre aux questions des clients, résoudre leurs problèmes et les conseiller sur les solutions financières les plus adaptées à leurs besoins

Reporting et analyse :

  • Suivi des performances : suivre les KPI’s pour mesurer l’efficacité des actions commerciales

  • Rapports : établir des rapports réguliers pour la direction, détaillant les activités, les ventes réalisées, les réussites et les axes d’amélioration

  • Veille concurrentielle : rester informé des tendances du marché et des actions des concurrents pour ajuster les stratégies de vente


Profil recherché

Hardskills 

  • Diplôme en école de commerce, finance, économie ou domaine similaire (niveau Bac +3/5)

  • Une expérience minimale de 3 ans en tant que sales dans le secteur bancaire, financier ou fintech sur une cible B2C

  • Capacité à mener des négociations, conclure des ventes et avoir une véritable posture de conseil

  • Connaissance des produits financiers et capacité à les expliquer de manière claire et convaincante

  • La détention de la certification Conseiller en Investissements Financiers (CIF) est un plus 

  • Maîtrise de l’outil CRM Pipedrive et de Google Workspace

  • Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit)

Softskills

  • Communication : excellente communication orale et écrite

  • Proactivité et autonomie : esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome

  • Résilience : capacité à rester motivé et efficace dans un environnement dynamique et exigeant

  • Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec les membres des différentes équipes

  • Organisation: sens de l’organisation et gestion du temps pour gérer efficacement son portefeuille clients


Déroulement des entretiens

1 call RH de 30 mn

1 entretien technique de 1h en visio avec le manager direct

1 entretien de 1h en présentiel avec les trois co-fondateurs et rencontre des équipes

  • Poste à pourvoir ASAP dans nos locaux situés en plein coeur de Paris (Paris 2ème)

  • Politique de télétravail: 2 jours/ semaine

  • 8 jours RTT/ an

  • Carte SWILE : forfait 170 euros/ mois

  • Mutuelle ALAN BLUE

  • Salaire: part fixe avantageuse + part variable à définir en fonction du profil

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