GROWTH MANAGER - CDI (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 60K à 70K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Cashbee
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Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, Cashbee recherche un Growth Manager passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Growth Manager, vous aurez un impact direct sur la croissance de notre entreprise en développant et en exécutant des stratégies de croissance efficaces et innovantes.

Missions

Stratégie d’acquisition B2C on-line :

  • Élaborer et mettre en oeuvre de la stratégie advertising (SEA)

  • Élaborer et mettre en oeuvre de la stratégie organique (SEO)

Analyse et optimisation :

  • Analyser les données utilisateur pour comprendre les comportements, les préférences et les besoins des clients B2C

  • Identifier les points de friction dans le parcours utilisateur et proposer des solutions pour les résoudre

  • Optimiser le site internet 

  • Utiliser l’outil d’analyse interne pour suivre les performances des campagnes de growth hacking et des initiatives d’acquisition

Développement technique :

  • Concevoir, développer et maintenir des outils internes et des scripts pour automatiser les processus de marketing et d’acquisition

  • Collaborer avec l’équipe technique pour implémenter des fonctionnalités et des améliorations visant à améliorer l’ensemble du funnel (AARRR: acquisition, activation, rétention, recommandation, conversion)

Collaboration interfonctionnelle :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour définir les priorités de croissance

  • Participer à la planification et à l’exécution de campagnes de marketing digital, en apportant une expertise technique et analytique

  • Communiquer efficacement les résultats, les insights et les recommandations à la direction et aux parties prenantes concernées

Veille technologique et méthodologique :

  • Rester à l’affût des dernières tendances en matière de marketing digital et de technologie

  • Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités d’innovation


Profil recherché

Hardskills 

  • Diplôme en école de commerce, d’ingénieur ou domaine connexe (niveau Bac +5)

  • Une expérience minimale de 3/4 ans en tant que growth manager/engineer avec une première expérience sur une activité B2C

  • Maîtrise des techniques de référencement SEO, SEA, SMO

  • Maîtrise des outils d’analyse, Ads et SEO tels que Excel, Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Facebook Business etc 

  • Des compétences en programmation seraient un plus (Python, JavaScript, SQL, etc.)

  • Compétences en gestion de projets avec la capacité d’impliquer les équipes internes et externes

  • Forte appétence pour le domaine des finances/ bancaire

  • Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit)

Softskills

  • Esprit d’équipe et communication: capacité à collaborer efficacement avec les membres des différentes équipes (dev, commerciale, produit)

  • Esprit d’analyse: capacité à synthétiser et soucis du détail 

  • Problem solver: compétences analytiques et capacité à diagnostiquer les points de friction 

  • Organisation: capacité à gérer plusieurs projets dans les délais impartis  

  • Autonomie: capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives

  • Curiosité:  volonté de se tenir informé des dernières tendances et technologies


Déroulement des entretiens

1 call RH de 30 mn

1 entretien technique de 1h30 en visio avec le manager direct

1 entretien de 1h en présentiel avec les trois co-fondateurs et rencontre des équipes

  • Poste à pourvoir ASAP dans nos locaux situés en plein coeur de Paris (Paris 2ème)

  • Politique de télétravail: 2 jours/ semaine

  • 8 jours RTT/ an

  • Carte SWILE : forfait 170 euros/ mois

  • Mutuelle ALAN BLUE

  • Salaire: en fonction de la séniorité (jusqu’à 70K)

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