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Stage 6 mois - Growth Hacker (H/F)

Résumé du poste
Stage(1 à 6 mois)
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Début : 14 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Création de contenu
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes

Cash Flow Positif
Cash Flow Positif

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

Dans le cadre du développement des activités de notre startup, le responsable Marketing recherche 2 stagiaires qui auront notamment les missions suivantes :

  • Acquisition Outbound : Gérer, piloter et améliorer les campagnes de marketing à la performance (SEO, SEA, Emailing, Display, Affiliation, Facebook/Instagram Ads) pour nos différents marchés, sur des objectifs de considération et de conversion

  • Acquisition Inbound : Concevoir et mettre en application la stratégie d’inbound marketing de nos différentes marques

  • Création de contenus : Produire des contenus créatifs et engageants pour la génération de leads (lead magnet, vidéos, images).

  • Growth Hacking : Explorer des opportunités de Growth Hacking pour optimiser la génération de leads, en identifiant des tactiques, des tests rapides et des itérations pour maximiser l’efficacité des processus d’acquisition.

  • Rapports et analyses : Produire des rapports réguliers sur la qualité des leads, le taux de conversion et les performances des campagnes de nurturing pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place


Profil recherché

Profil :

  • Etudiant en filière marketing/communication.

  • Tu as un bon sens du relationnel et tu es capable de travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples,

  • Tu possèdes une bonne capacité d’analyse,

  • Aptitude à gérer plusieurs sujets en même temps et à prioriser les sujets,

  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques,

  • Forte capacité de communication orale et écrite,

  • Connaissances en immobilier serait un +.


Déroulement des entretiens

  • Test général

  • 1er entretien RH

  • 2ème entretien avec le manager du service

  • Recrutement

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