Le poste
Product Owner
- CDI
- Début :
- El Biar
- Bac +5 / Master
- > 1 an
À propos
CasbahTech est un startup studio basé à Alger, dont l’ambition est de créer les champions du digital de demain. Réunies dans un espace dynamique au coeur d’Alger, différentes startups évoluent pour innover et améliorer la société.
Mobilité avec temtem et Karos, technologie avec FactoryDigitale, éducation avec iMadrassa, la fondation créé des synergies entre les secteurs et ouvre des opportunités grâce à un fort ancrage dans le digital.
temtem One, créée en 2020 est la #1 superapp africaine, regroupant différentes apps et services à la demande: mobilité, livraison, covoiturage, courses et médicaments, santé, bricolage et dépannage à domicile… Une ambition : devenir un outil essentiel du quotidien, intégrant un accès direct à tous les services indispensables et créant une communauté de millions d’utilisateurs.
Dans temtem One, on retrouve notamment:
temtem, créée en 2018 est une application multi-services de mobilité: VTC traditionnel et Ladies Only, moto-taxi et course, livraison… Le tout dans une seule app, des milliers de chauffeurs partenaires, 4 millions USD levés et une croissance à 2 chiffres.
Et Karos, lancée en 2020, est une application de covoiturage et court-voiturage fonctionnant comme un assistant personnel utilisant l’AI pour optimiser les déplacements de ses utilisateurs en faisant de leurs trajets un moment plus agréable, plus économique et plus durable.
Au sein de CasbahTech évoluent également:
FactoryDigitale, fondée en 2019, est une agence de développement d’applications, logiciels et sites internet fournissant ses services partout dans le monde et accompagne la transformation digitale des entreprises. Une expertise de pointe, une croissance fulgurante et une compétitivité à toute épreuve sur le marché international.
iMadrassa, fondée en 2015, est un site de soutien scolaire qui vise à faciliter l’accès aux programmes officiels et à des cours en ligne à tous les élèves du pays.
Descriptif du poste
En tant que Product Owner, vous serez notamment chargé de :
- Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit
- Développer la connaissance utilisateur en travaillant en étroite collaboration avec l’UX Designer de son équipe
- Porter la vision court et moyen terme pour son produit au sein de l’équipe mais aussi auprès des autres Product Owners et des autres équipes
- Etre responsable de la définition et du pilotage de son produit
- Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les autres PO, en accord avec les enjeux produit définis en amont par le CEO et les enjeux techniques
- Définir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein de son Product Backlog, et en assurer le suivi
- Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit et la roadmap des prochains sprint auprès du management, des autres équipes demandeuses d’évolution et des utilisateurs
- Etre responsable de ses KPI, ceci permettent de mesurer l’impact des évolutions sur son produit
Profil recherché
- Votre expérience prime davantage que votre diplôme.
- Vous avez une expérience en tant que Product Owner dans le secteur du digital et idéalement ayant traité des sujets en lien avec l’e-commerce,
- Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et à l’aise avec les chiffres alors ce poste est fait pour vous.
Déroulement des entretiens
5 entretiens avec les CTO, CMO, COO, CFO et le CEO.
Découvrez l'équipe de CasbahTech
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
Postuler l'été : on se lance ou on attend la rentrée ?
L’été on a tendance à plus penser aux séances cocktails au bord de la piscine qu'à postuler. Mais faut-il attendre septembre pour envoyer son CV ?
Comment justifier habilement le "trou de 2020" en process de recrutement ?
La crise sanitaire a largement réduit votre activité en 2020 ? Voici quelques astuces pour justifier cette année vide en entretien.
« En discriminant les profils expérimentés, les entreprises font fausse route »
Tribune : le monde du travail doit arrêter de discriminer les séniors !
Test de langue "surprise" : comment le réussir en process de recrutement ?
Dans la case "langue" de votre CV, vous avez écrit anglais, espagnol, russe, italien... Mais que ce passera-t-il si le recruteur votre interroge ?
Les 6 conseils pour trouver un stage de courte durée
Nos conseils pour vous organiser au mieux pour décrocher sans trop d’obstacles son ticket pour le stage de courte durée.
Relancer efficacement un recruteur après un entretien : 5 conseils
Après un entretien, relancer un recruteur peut être efficace, mais il est souvent difficile de savoir comment et quand bien relancer un recruteur...