Rôle dans l’équipe
Tu participeras à la réalisation de nos missions clients ainsi qu’à la vie interne du cabinet en pleine croissance. Tu seras amené au cours du stage à être en lead client sur au moins une mission.
Tu seras suivi régulièrement par une équipe de consultants juniors et seniors qui :
te formeront aux bonnes pratiques du conseil,
développeront ta culture du monde martech & data,
t’aideront à maîtriser les outils essentiels du marketing et de la data moderne.
Exemples de missions clients
Stratégie marketing et CRM : conception de parcours clients et de plans d’actions marketings automatisés et omnicanaux.
Accompagnement stratégique et opérationnel au choix et la mise en place d’outils martech (CRM, CDP, Marketing Automation…).
Data Analytics : production d’analyses de données avancées et de reportings automatisés.
Analyse et segmentation de base de données clients / prospects.
Growth marketing : conception et implémentation d’actions visant à augmenter le volume et la valeur des clients : collecte on-site, scrapping, retargeting…
Missions internes : selon les actualités du cabinet tes appétences, tu participeras à la vie du cabinet et pourras également intervenir sur nos autres activités sur les aspects suivants notamment :
Stratégie marketing et commerciale.
Amélioration des process internes.
Accompagnement aux évolutions produits.
Les avantages
À l’intersection du conseil digital et de la data, tu bénéficieras d’une double-expérience très prisée sur le marché du travail au sein d’un secteur en pleine expansion.
Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et exigente.
Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies (présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe et/ou télétravail). Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
“Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Digital”.