Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un(e) :

Responsable RH Proximité (F/H)

Missions :

• Gérer les dossiers individuels, pré-contentieux et contentieux (disciplinaire, licenciement, négociations,…)
• Etre l'interlocuteur des représentants du personnel de votre périmètre et veiller au bon climat social
• Accompagner et conseiller les opérationnels sur les domaines relevant du droit social
• Gérer les Ressources Humaines dans son périmètres d'action selon les besoins des opérationnels, dans le cadre de la politique RH nationale et du respect de la réglementation
• Recruter les membres de l'encadrement suivant les profils définis et garantir leur intégration
• Suivre la formation des membres de l'encadrement nouvellement recrutés et s'assurer de leur montée en compétences
• Préparer et participer aux comités carrière
• Proposer les évolutions de carrière et conseiller les Directeurs de Région et les Directeurs de Magasin sur les évolutions des équipes magasin
• Suivre et piloter la politique alternance de la région
• Management d'un(e) alternant(e)
• Ces fonctions impliquent des déplacements ponctuels.

Informations Complémentaires :

Contrat : CDD Temps Plein

Statut : Cadre

Lieu : Cesson-Sévigné (35)

Déplacements Normandie et Bretagne

Disponibilité : Immédiate

Avantages : rémunération selon profil + variables + intéressement, participation en fonction de votre temps de présence ; Carte Pass Carrefour (12%) ; 2 jours de Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté; Vous aurez accès aux infrastructures du campus de Massy et à ses nombreux avantages comme la conciergerie, la salle de sport, la restauration (choix multiples), parking…

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social. Vous êtes un généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines en matière de développement RH et d'animations des relations sociales. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous avez une réelle appétence à mettre en pratique vos connaissances en matière de droit social. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens des responsabilités, une bonne communication orale et écrite. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités d'adaptation au changement.