Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :

Manager Pilotage Marchandises (F/H)

Bon à savoir CDD de 6 mois

Chaque Manager Pilote Marchandises gère entre 30 et 100 millions d'euros de CA (Chiffre d'affaires)

Son rôle est d'assister le chef de catégorie en lui fournissant toutes les données pour améliorer la performance de la catégorie.

À définir le budget d'achat de la catégorie (soit le CA à réaliser, le niveau de stock, la marge à atteindre) + propose des quantités sur chaque produit pour atteindre ces objectifs

Validation du plan d'achat auprès du N+1.

🎯 Missions générales :

Satisfaction client :

• S'assurer de l'engagement des bonnes quantités aux bonnes dates, assurer la disponibilité de l'assortiment tout au long des différentes saisons

• Participer à la définition des règles d'approvisionnement

• S'assurer de la détention optimale de l'assortiment des magasins

• Accompagner les produits au travers de leur cycle de vie

Efficacité de l'organisation :

• Réaliser des revues de performance mensuelle et les présenter aux instances concernées

• Réaliser des analyses de performance post-mortem et des revues de marché et évaluer les futurs potentiels.

• Construire le budget (permanent et promotion) de ses familles : déclinaison des indicateurs

• Construire et mettre à jour un rolling forecast (permanent et promotion) par famille et ou groupe de famille, et par semaine

• Construire le plan d'achat et le faire valider au Manager Pilotage Marchandise

• Piloter les performances commerciales et financières réelles des familles

• Surveiller et gérer les marges des produits dans le cadre d'une politique pricing définie

• Identifier les écarts de performance (vs Rolling Forecast) et définir des plans d'actions avec les différents acteurs

• Actionner les leviers de pilotage de la démarque Dynamique, du RAO, de la réallocation, des soldes, etc…

• Évaluer les attendus / impacts des plans d'actions et suivre leur mise en œuvre

• Cadencer l'arrivée de la marchandise avec les approvisionneurs

• Respecter les rétro plannings

Développement des collaborateurs :

• Communiquer à l'équipe les informations nécessaires à la compréhension des enjeux et à la réalisation du projet et/ou de leurs activités

• Créer un climat propice aux échanges et aux initiatives

Performance économique :

• Définir un budget d'achat en corrélation avec le MPM et le chef de catégorie

• Analyser et optimiser la rentabilité (produit fond de rayon, promo, global saison pour ses catégories en terme de CA/marge/stock

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie catégorie (Commerciale et Financière)

• Piloter les besoins de réassort en fonction du budget d'achat tout au long de l'année

• Suivre les besoins de réassort et le pilotage des commandes au produit en saison

👥 Profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac+ 5 école de commerce, audit / gestion

• Vous avez 2 ans minimum 2 années d'expérience significative (finance, analyse, Marchandise (logistique), DDV management en magasin (chef de rayon)

• Vous avez une connaissance dans la grande distribution pour la mise en place des actions correctives

• Vous avez une expertise dans la gestion des flux et contrôle de gestion

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques

• Vous avez une bonne maîtrise des process Supply Chain et connaissances produits

• Vous avez les pratiques de base des études quantitatives, qualitatives et législation commerciale

Qualités requises :

Niveau expertise :

• Analyse

• Résolution de problèmes

• Ouverture d'esprit

• Rigueur

• Curiosité

• anticipation

Niveau Maîtrise :

• Synthèse

• Travail en équipe / Réseau

• Orientation résultats

• Initiative / prise de décision

• Organisation / Anticipation

📝 Informations complémentaires :

Lieu : Massy

Date de démarrage : dès que possible

Statut : Cadre

Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance

Intéressement + participation

Mutuelle/prévoyance

Offres Comité d'Entreprise

5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT

Remboursement frais de transport à hauteur de 50%

12 % de remise sur achat

Perspectives d'évolution au sein de Groupe Carrefour

Vous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l'accès à l'application Gymlib).

Envie de tenter l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.