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Directeur Technique Sud-ouest F/H

CDI
Massy
Salaire : Non spécifié
Début : 03 février 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +4

Carrefour
Carrefour

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directeur Technique Sud-ouest F/H

BON À SAVOIR : CDI / CADRE niv D / Toulouse / ASAP

🎯 Vos Missions

Mission

  • Développer le parc de magasins de l'entreprise (Création, Extension, Rénovation)

  • Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité

  • Maitriser l'exploitation technique des sites

  • Garantir l'utilisation optimum des CAPEX et des OPE



Responsabilités permanentes (activités principales)

Développer la satisfaction client

  • Participe à la validation des Plans

  • Participe à la définition du programme de travaux en apportant la connaissance technique des espaces concernés

  • Garantie la qualité, le coût, le délai et le respect de la réglementation des travaux réalisés.

  • Veille à minimiser l'impact des travaux sur l'activité commerciale des magasins

Agir avec efficacité sur l'organisation

  • Garantie le respect des lois, règlements et normes en matière de gestion des actifs (Travaux, Maintenance,

  • Respecte et fait respecter les Règles d'engagement des dépenses OPEX et CAPEX

  • Fait appliquer les méthodes et outils de travail définis au sein de la Direction Actifs France

  • Gère la volumétrie des projets de son Territoire en répartissant la charge entre les membres de son équipe, en sollicitant l'aide ou en proposant son aide à ses collègues des autres Territoires

  • Participe activement aux actions de la DTF en représentant les intérêts de son Territoire mais aussi en contribuant au bénéfice de l'ensemble des formats

S'investir dans le développement des collaborateurs

  • Garantie l'application de la politique Ressources Humaines de l'Enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accompagner l'équipe et garantir la détention du pouvoir social

  • Recrute ses futurs collaborateurs en accord avec sa hiérarchie et met en place un parcours d'intégration et de formations des nouveaux embauchés

  • Développe les compétences de ses collaborateurs dans leur fonction ou pour préparer l'évolution vers d'autres fonctions dans le respect de la charte des carrières (formation, plan d'action….)

  • Repère et propose les collaborateurs évolutifs et leur confier des objectifs en rapport avec le projet de la direction (entretien annuel)

  • Sélectionne et diffuse l'information prioritaire et s'assure de la diffusion au sein de la direction. Mobilise les équipes autour des objectifs prioritaires

  • S'assure que les équipes d'Exploitation ont une parfaite connaissance et une formation adaptée à l'utilisation des actifs.

  • En s'appuyant sur les supports existants (note hebdo, file métier, comités…) met en place une communication ascendante pour diffuser les informations prioritaires et descendantes pour remonter les remarques des magasins,



S'Assurer de la performance économique

  • Participe à la construction budgétaire de son Territoire en proposant des solutions permettant de garantir la pérennité des actifs de l'entreprise au meilleur coût (CAPEX et OPEX)

  • Définit avec les équipes les objectifs de réduction des coûts en préservant les standards de qualité, valorise les moyens de réalisation des projets, intègre systématiquement la notion de TCO dans ses choix.

  • Veille à l'application de bonnes pratiques en matière d'appel d'offre et de désignation des entreprises et prestataires

  • Propose des entreprises performantes

  • Participe à la sélection des entreprises, des prestataires bureaux d'études et de contrôle et signe les contrats de prestation.

  • Assure un reporting fiable sur la gestion financière des projets et utilise les éléments de ce reporting pour la prise de décision.

  • Informe des innovations mises en place à la concurrence et qui génèrent des économies


Profil recherché

👥 Votre profil

  • Diplôme / Formation Ingénieur du bâtiment ou équivalent

  • Expérience significative en conduite de projets MOA (maîtrise d'ouvrage) ou MOE (maîtrise d'œuvre).

  • Connaissance du monde la distribution

  • Maîtrise de l'anglais.

  • Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur Diplomate

  • Savoir-faire : Délégation / Capacité d'analyse des projets / Négociateur

📝 Informations complémentaires :

  • Lieu : Toulouse

  • Intéressement et participation

  • Mutuelle / prévoyance

  • Voiture de fonction

  • 10% de remise sur achats avec la carte Pass

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