🤔 Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche pour sa Direction Développement des ventes non alimentaire :

Développement des ventes Non Alimentaire EPCS, Bazar et Culture (F/H) en stage

🎯Vos missions

• Cadrer les opérations commerciales, en collaboration avec les catégories.

• Assurer le suivi du rétroplanning catalogue Hyper et Super, en contrôlant la saisie conforme des éléments dans APOline à partir des cadrages DDV

• Assurer la descente conforme d'information à l'équipe Plan d'animation Commerciale

• Gérer les mouvements de produit post saisie Apoline dans le fichier de cadrage EPCS. (Substitution, annulation…) en collaboration avec les équipes PAC et production catalogue

• Analyser le CA, les PDM et effectuer le post mortem catalogue ou autres opérations promotionnelles

• Effectue la Veille concurrentielle et la synthèse des hit list GFK

• Compiler les résultats des catalogues et opérations commerciale

📝 Informations complémentaires

• Durée : 6 mois
• Type de contrat : stage
• Date : 01/09/2025
• Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
• Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations

• Bac+3 minimum

• Organisation, anticipation

• Sens du contrôle

• Communication écrite

• Esprit de synthèse et d'analyse

• Maîtrise Suite Google, Office…

• Connaissances des outils interne après formation (APOline / reporting factory / Data insight)