Chargé de Reporting Réglementaire Bancaire (F/H)

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Excel
Powerpoint
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Porteuse de cette ambition, la Direction Administrative et Financière de Carrefour Banque recrute un(e) :

Chargé de Reporting Réglementaire Bancaire Junior (F/H) - en Alternance

🎯 Les missions :

Participer au processus de reporting réglementaire bancaire, dans ce cadre, vous serez amené à :

  • Produire les différents reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle
  • Améliorer le processus de production des reportings
  • Mettre à jour les modes opératoires et les procédures
  • Assurer la veille règlementaire sur les déclaratifs règlementaires
  • Communiquer avec les différents services (Comptabilité/ Contrôle de gestion/Risque/ Contrôle financier Groupe) pour
    anticiper la mise en place des évolutions réglementaires sur nos reportings

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme de niveau MSTCF, Master2 Finance, comptabilité
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

  • Vous êtes rigoureux et curieux

  • Vous avez un bon relationnel

  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques est requise : Excel, Powerpoint, suite Google

📝 Informations complémentaires :

  • Lieu de l'alternance : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau
  • Durée du contrat : 2 ans
  • 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

  • 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour

  • 10 % de remise sur achat

  • Accès aux infrastructures du campus de Massy et à ses nombreux avantages comme la conciergerie, la salle de sport et l'accès à l'application GymLib, une offre de restauration très diversifiée, parking…

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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