Chargé de Relations écoles (F/H) en alternance

Alternance(24 mois)
Creysse
Salaire : Non spécifié
Début : 17 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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Carrefour
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :

🎓Chargé de Relations écoles (F/H) en alternance🎓

🎯 Vos missions:

Vous êtes le référent sur le sujet des relations écoles de la Direction RH Carrefour Market en Ile de France :

  • Établissement de partenariats avec les écoles
  • Recueil des besoins auprès des Directeurs de Magasin
  • Création d'offres de recrutement
  • Sourcing
  • Entretiens de présélection
  • Contacts réguliers avec les écoles, le service contrat et les magasins pour la mise en place des contrats d'alternance
  • Veiller à la conformité des dossiers (OPCO…)
  • Assurer le respect des engagements pour garantir le taux d'alternance
  • Être le point de contact entre les établissements scolaires, les alternants et les responsables de magasin
  • Répondre aux questions des managers et des écoles sur les aspects administratifs des contrats.
  • Assurer le suivi des alternants pendant leur parcours en entreprise.
  • Missions ponctuelles en Développement RH (reporting, formation, recrutement

📒 Informations complémentaires :

  • Contrat : Apprentissage de 2 ans
  • Poste basé à Evry (91)
  • Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.


Profil recherché

👥 Votre profil :

  • Vous préparez un Master RH de préférence
  • Une première expérience en Recrutement, Gestion administrative est un plus
  • Maitrise d'Excel
  • Capacité d'analyse et prise de décision
  • Qualité rédactionnelle
  • Bon relationnel
  • Organisation et rigueur
  • Force de proposition
  • Autonomie

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