Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchise un(e) : Adjoint Pôle Risk Management (F/H) - en CDD

Vos Missions :

Accompagner des franchisés et cabinets comptables

• Accompagner le responsable FP&A Risk management dans l'aide aux partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturation:
• Porte d'entrée sur les flux de facturation
• Donner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture

Suivi du risque client

• Assurer le suivi du risque client
• Suivre les encours clients
• S'assurer du respect des règles de la gestion des encours
• Suivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès du responsable)
• Suivre les clients actifs et inactifs

Alerte auprès des FBP

• Suivre l'évolution des actions décidées par les FBP
• Analyser, préconiser, aider à trouver des solutions: aider le franchisé sur sa gestion / prévision de trésorerie
• Alerter en collaboration avec son responsable les FBP des incidents de paiements

Reporting

• Réaliser le cycle de gestion sur le périmètre Encours
• Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)
• Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux

Informations complémentaires :

• CDD : 18/05/25 au 18/10/25
• Lieu : Massy, gare RER B et RER C
• Intéressement et participation
• Télétravail
• Mutuelle / prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• 10% de remise sur achats avec la carte Pass
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc)
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Formation Bac+5 en Gestion Finance, 5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit.
• Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)
• Connaissance en droit des sociétés, fiscalité
• Connaissances de la grande distribution
• Sens du contrôle, Maitrise de soi
• Vision globale et stratégique
• Leadership
• Sens des priorités
• Orientation clients
• Initiative / Prise de décision
• Persuasion / Négociation
• Etat d'esprit collaboratif
• Capacité d'influence