Contexte de marché

Le dérèglement climatique aura des conséquences majeures sur l’activité de toutes les entreprises, induisant des modifications profondes de leurs profils de risque. Le secteur financier cherche aujourd’hui à comprendre et intégrer ces enjeux.

A propos de Carbon4 Finance

Au sein du Groupe Carbone 4, leader de la transition énergétique et de l’adaptation au changement climatique, Carbon4 Finance (C4F) fournit aux institutions financières les solutions de données climat et biodiversité indispensables pour évaluer ces nouveaux risques d’entreprises, se conformer aux déclarations réglementaires (TCFD, art.29 LEC) et bâtir les stratégies d’investissement ou de financement « bas-carbone » souhaitées par les investisseurs.

Avec à ce jour une 30aine d’analystes, Carbon4 Finance bénéficie d’une forte croissance et nourrit des ambitions importantes pour son activité en France et à l’international.

Les missions

Rattaché.e à la directrice générale, vous aurez la responsabilité de coordonner et superviser la recherche et le développement des méthodologies nécessaire à l’activité de Carbon4 Finance.

Vous contribuerez à la performance et l’impact de l’entreprise et à son développement. Vous favoriserez l’engagement et la prise d’initiative des collaborateurs. Vous bâtirez des relations fortes avec votre écosystème et contribuerez ainsi au rayonnement de vos expertise, projet et équipe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Référent Méthodologie et Recherche de Carbon4 Finance au sein du groupe Carbone 4 :

  ► Représenter la filière Méthodologie et Recherche au comité de gestion (organe de direction) de Carbon4 Finance, et plus généralement pour toute demande liée aux méthodologies de Carbon4 Finance

  ► Représenter Carbon4 Finance dans les échanges liés aux méthodes, avec les autorités de place (régulateurs, organisations de place) et les clients ou prospects, et plus généralement les intervenants externes

  ► Assurer, piloter et/ou coordonner la tenue des différents comités de Carbon4 Finance (y compris les comités scientifique et de revue méthodologique, les panels d’experts)

  ► Comprendre finement l’ensemble des méthodologies de Carbon4 Finance, ainsi que les enjeux de nos clients, institutions financières

  ► Contribuer à l’optimisation des process

• Pilotage de l’activité

  ► Décliner la stratégie et faire le lien avec l’activité : création d’une roadmap cohérente de revue et développements méthodologiques, détaillée en projets cadencés dans le temps

  ► Organiser et piloter l’activité, gérer les priorités, coordonner :

  - Proposer des orientations méthodologiques et les valider avec les parties prenantes

  - Encadrer les projets (objectifs, calendrier, moyens), valider les rendus, assurer la qualité du travail fourni par l’équipe

  - Fixer, suivre, ajuster les objectifs individuels et collectifs

  - Faciliter la relation avec les pairs, hiérarchie, partenaires internes et externes

  - Encourager la veille et l’écoute de l’environnement, favoriser l’émergence de nouvelles pratiques

• Management et mobilisation des équipes

  - Faciliter la diffusion d’information et créer les conditions du bon fonctionnement de l’équipe

  - Mobiliser chacun en fonction de ses leviers de motivation

  - Décliner la politique RH et s’assurer du respect des règles de l’entreprise

  - Développer les collaborateurs : identifier et développer les compétences spécifiques selon les besoins de l’équipe, détecter et attirer les talents, intégrer les nouveaux collaborateurs, accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur

De formation supérieure universitaire, école de commerce ou ingénieur, le candidat ou la candidate a à son actif :

• 7 ans d’expérience minimum dans le domaine de la finance durable, dans une institution financière, une société de conseil, ou chez un fournisseur de données

• une parfaite connaissance des différentes méthodologies utilisées pour évaluer la performance environnementale des entreprises, notamment en matière de risque de transition, risques physiques, et risques liés à l’érosion de la biodiversité

• une excellente connaissance des principes, acteurs, rôles, enjeux et instruments du secteur financier, ainsi que de la réglementation applicable à la finance durable

• la conviction que le secteur financier peut/doit conduire la transition vers une économie durable

Les qualités recherchées sont les suivantes :

• un esprit entrepreneurial qui voit les opportunités et les besoins et sait réunir les parties prenantes pour innover et créer de nouvelles solutions

• une grande capacité d’écoute auprès des clients pour comprendre leurs besoins et développer et communiquer des solutions créatives, rigoureuses et adaptées

• une bonne capacité d’organisation, de répartition de la charge de travail, de cadencement des projets pour délivrer des résultats en temps utile

• une bonne capacité d’intégration et de travail avec une équipe diversifiée, incluant un éventail de personnalités et de profils scientifiques et créatifs

• excellentes compétences en matière de communication et relations interpersonnelles

• anglais courant professionnel de très bon niveau

• capacité à identifier, concevoir et fournir des projets, produits et services de grande qualité

Face aux enjeux du changement climatique et des pressions sur la biodiversité, les hommes et les femmes du groupe Carbone 4 se sont donnés pour mission de contribuer de façon significative à la transition énergétique par leur influence et leur action dans tous les domaines de la société et de l’économie. Il est attendu du ou de la candidate de partager ces valeurs et cette ambition.