CDI - Project Developer - Paris/Lyon

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris, Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des tâches
Gestion de projets
Communication
Adaptabilité
Cahier des charges techniques

Carb0n
Carb0n

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

De manière globale, vous serez responsable du développement de projets / de la partie avant-projet, en binôme avec l’équipe d’Expert·es Énergéticien·nes

  • Gestion de projet ; 

  • Animation de la relation client, animation des reportings et points d’alertes nécessaires ; 

  • Coordination des équipes techniques internes et externes pour assurer le rendu de l’offre commerciale dans les temps, au bon niveau de qualité

Vos missions principales, en fonction des typologies de projets, seront : 

Guider nos clients institutionnels dans leurs projets de restructuration / réhabilitation de bâtiments tertiaires

  • Accompagner le maître d’ouvrage ou l’AMO dans la mise au point du projet de rénovation et la définition des objectifs énergétiques et environnementaux du programme

  • Participer aux différentes étapes du programme APS, APD, DCE pour s’assurer de la cohérence du programme avec les objectifs définis avec le maître d’œuvre ; 

  • Développer les programmes travaux, en binôme avec les expert·es énergéticien·nes de Carb0n, qui intègrent des économies d’énergie, qui répondent aux contraintes réglementaires et qui améliorent la performance des actifs de nos clients ; 

  • Participer à la mise en place d’un plan de mesure et vérification de l’atteinte des objectifs énergétiques en relation avec le pôle expertise énergétique au sein de Carb0n. 

Répondre aux appels d’offre des institutionnels en tant que Contractant Général pour un projet global ou sur les lots travaux participant à la rénovation énergétique du bâtiment

  • Entretenir et développer un réseau de partenaires techniques / maîtres d’œuvre

  • Orienter la réponse dans une démarche d’amélioration et de respect des objectifs énergétiques et environnementaux du client ; 

  • Consulter les entreprises pour répondre aux marchés travaux

  • Définir les contraintes techniques ainsi que les limites de prestation et développer le chiffrage des programmes en conséquence

  • Piloter la réponse aux appels d’offres en partenariat avec les équipes sales (réponse aux consultations travaux, consultation des entreprises, consolidation de l’offre Carb0n, échanges avec les BET, négociation) ; 

  • Développer les programmes travaux en intégrant les économies d’énergie, chiffrage, financement, planning d’exécution et spécificités du projet (travaux en sites occupés, contraintes liées aux certifications environnementales) ; 

  • Piloter les discussions contractuelles (contrat de performance énergétique, financement) avec le client et accompagner l’équipe sale pour obtenir la signature client. 

Gestion de projets complexes 

  • Piloter des missions complexes / programmes pour le compte de clients institutionnels ; 

  • Piloter des missions de consulting à large scope avec des partenaires internes et externes.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent avec une dominante en énergie ou bâtiment ;

  • Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une entreprise de travaux, AMO global et/ou MOD ;

  • Vous avez un très bon niveau d’anglais et la maîtrise de l’allemand est un vrai plus ;

  • Adaptable et curieux·se, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse et aimez sensibiliser des publics techniques et non techniques et transmettre vos compétences et connaissances ;

  • Vous apprenez vite et vous adaptez facilement ;

  • Vous avez un intérêt particulier pour la transition énergétique, la décarbonation et l’immobilier ;

  • Vous êtes multi-tâches et vous gardez une vision globale des sujets que vous gérez

  • Vous êtes motivé·e pour rejoindre une entreprise en croissance.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange RH de 45 minutes ;   

  • Étude de cas d’1 heure (à préparer en amont) ;  

  • Échange de 30 minutes avec le directeur des opérations.

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