Stage de 6 mois – Chef·fe de projets travaux – Paris

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : < 1,2K € par mois
Début : 01 février 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de projets
Adaptabilité

Carb0n
Carb0n

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet Travaux Énergétiques en CDI dont le rôle principal sera de développer et de suivre la bonne exécution des projets / travaux liés aux rénovations énergétiques pour lesquels Carb0n sera mandaté.

Rattaché·e à l’équipe exécution, vous mettrez vos compétences au profit de deux types de projets de rénovation énergétique :

  • Gestion de projets classiques :

    • Suivre les travaux avec ou sans soutien des AMO en fonction des marchés travaux (planning, coût, bonne exécution) ;

    • Assurer la coordination et le relationnel avec le client, les différents intervenants et les entreprises de travaux ;

    • Vérifier la conformité des travaux sur base des cahiers des charges ;

    • Suivre les travaux dans le respect du cahier des charges du client, des normes, de la réglementation et des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement) ;

    • Organiser les réceptions travaux.

  • Gestion de projets complexes :

    • Piloter des missions complexes / programmes pour le compte de clients institutionnels ;

    • Piloter des missions de consulting à large scope avec des partenaires internes et externes.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en École d’ingénieur ou équivalent ;

  • Vous justifiez d’une expérience similaire ;

  • Vous parlez couramment français et avez un très bon niveau en anglais ;

  • Organisé·eadaptable et réactif·ve, vous êtes multitâche et savez gérer votre temps efficacement ;

  • Vous avez un intérêt particulier pour le développement durable, l’énergie et l’immobilier.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange RH de 30 minutes ;  

  • Étude de cas d’1 heure (à préparer en amont) ; 

  • Échange de 30 minutes avec le Manager de l’équipe.

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