Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) pour encadrer le développement de plateformes web, en collaboration étroite avec les clients, les développeurs, les intégrateurs et les designers.

Le ou la chef(fe) de projet est responsable de la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi post-livraison. Il ou elle doit connaître ses plateformes sur le bout des doigts et être capable de prendre des décisions structurantes à chaque étape du cycle de vie du projet.

Le rôle implique une forte capacité d’analyse, une rigueur dans la rédaction, une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les équipes de développement, ainsi qu’un sens de la priorisation et du pilotage opérationnel.

Vos missions :

• Accompagner les clients et avoir un rôle de conseiller sur les développements de la plateforme

• Assurer un contrôle qualité des développements : spécification, priorisation et tests. Les spécifications des développements et tests sont une part importante de votre métier.

• Réalisations de maquettes fonctionnelles (UX)

• Animer les différents rituels de la méthode agile (cérémonie, stand-up,..)

• Accompagner l’équipe de développement

• Avoir une bonne maitrise du calendrier et du budget

• Avec l’expérience : suivi des nouveaux prospects. C’est à dire : rendez-vous prospects, réalisation de la proposition commerciale, estimation du projet avec un développeur

Formation initiale

• Pendant les premiers mois vous aurez un chef de projet mentor qui vous fera découvrir le métier sous tous ses aspects : relation clients, spécification et test, proposition commerciales, gestion des plannings, maquettes fonctionnels, …

• Puis progressivement vous serez autonomes dans vos tâches et gérerez votre propre portefeuille de clients.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e), capable de prendre en main des plateformes complexes, de dialoguer avec les équipes techniques, et de construire une relation de confiance avec les clients.

Au-delà de l’expérience en gestion de projet, nous accordons une grande importance à la rigueur méthodologique, à la clarté d’expression (écrite comme orale), et à la capacité à structurer et faire avancer un projet dans des environnements dynamiques.

Nous cherchons une personne capable de comprendre les enjeux techniques et fonctionnels, de proposer des solutions concrètes, et de tenir un niveau d’exigence élevé sur la qualité des livrables, dans un cadre où chaque détail compte.

Dans tous les cas, vous avez :

• Au minimum 3 ans d’expérience en CDI en tant que chef(fe) de projet web ou product owner.

• Une bonne connaissance des technologies web et des enjeux liés au développement d’une plateforme (API, intégration, responsive, sécurité, etc.).

• Une maîtrise de Figma et une sensibilité produit, capable de dialoguer efficacement avec les designers.

• Un vrai sens de l’organisation, de la rigueur dans l’expression écrite, et de la méthode dans la gestion des priorités.

• Une posture collaborative : à l’écoute, capable de faire passer les messages, de gérer les désaccords et d’instaurer une dynamique de travail constructive.

• Une curiosité pour l’univers start-up, les fintechs, et plus largement les plateformes à fort enjeu métier.

Des bonnes conditions de travail

• Vous travaillez avec des chefs de projets, designers et développeurs passionnés de très bon niveau,

• Nous travaillons avec une organisation rigoureuse et formatrice, en scrum

• Notre organisation est tournée vers le résultat : pas de micro-management, mais de la formation, de la confiance et de l’autonomie progressive

• On forme en continue l’équipe sur différents aspects de notre métier : les fintechs, le développement web, l’UX, …

• On récompense les progrès : salaire et responsabilités. On vous confie des projets qui vous challengent au fur et à mesure de votre évolution

Ce que nous avons à vous offrir

• Les bureaux à Saint-Lazare.

• On récompense les progrès : salaire et responsabilités. On vous confie des projets qui vous challengent au fur et à mesure de votre évolution.

• On fait des team buildings très kiffant dans un château 1 fois par an.

• Des DIGI (Talk Interne) où les chefs de projets nous partagent leur connaissances métier

• Télétravail : occasionnel.

• On joue beaucoup à midi ou le soir pour ceux qui veulent : jeux vidéos (Smash bros !!), cartes magic, jeux de rôle, jeux de société, foot, escalade, tennis, …

• Carte resto Swile (12€ par jour), prise en charge à 50%

• Prime d’intéressement

• 1 mac tout neuf à votre arrivée

• Mutuelle Alan, prise en charge à 50%

• Titres de transport (navigo/vélo/..) pris en charge à 50%

• Pré-entretien téléphonique de 15 min

• Un test à réaliser en autonomie chez soi

• Un test plus poussé en présentiel

• Un entretien pour apprendre à vous connaître